Iş Kazasi Siklik Hizi Ve Ağirlik Orani-ay Olarak Hesaplama

SİBEL TURAN AÇAR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Şub 2012
Mesajlar
40
Tepki puanı
31
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Merhaba,

Firmam benden iş kazası sıklık hızını ve ağırlık oranını aylık olarak takip etmemi istiyor. ekteki dokümanı hazırladım. Ay olarak tutanlar varsa nasıl tutuyorlar acaba, mantık olarak doğru mu?

iyi çalışmalar dilerim.
 

Ekli dosyalar

  • Kopya iş kazası ağırlık hesaplama.xlsx
    36.3 KB · Görüntüleme: 481

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Biz de firmamızda böyle bir tablo uyguluyoruz. daha sonra da bunu grafiğe döküyoruz.

İyi çalışmalar dilerim.
 

Ekli dosyalar

  • AFR-ASR Rates2014-2.xls
    69.5 KB · Görüntüleme: 442

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
Biz de firmamızda böyle bir tablo uyguluyoruz. daha sonra da bunu grafiğe döküyoruz.

İyi çalışmalar dilerim.
Yeliz hanım,

Kaza ağırlık oranında Kayıp gün *1000 / Toplam çalışma saati olarak hesaplamışsınız. Neden 1000 ile çarpıyorsunuz.
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Yeliz hanım,

Kaza ağırlık oranında Kayıp gün *1000 / Toplam çalışma saati olarak hesaplamışsınız. Neden 1000 ile çarpıyorsunuz.


İnternetten aldığım bir bilgi örnek ile yardımcı olacağını düşünüyorum

Kaza Sıklık Oranı(Accident Frequency Rate)
Takvim yılı içerisindeki ölümlü ve/veya ölümlü olmayan mesleki yaralanmaların toplam sayısının, aynı yıl içerisinde referans grupta yer alan işçilerin çalışma saatlerinin toplamına bölünmesiyle elde edilen değerin 1.000.000 katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanır.

Bununla ilgili bir örnek aşağıda gösterilmiştir:

850 işçinin çalıştığı bir işletmede, bir yıl içerisinde 100 iş kazasının meydana geldiği ve kaybedilen iş günü toplamının ise ( yıllık izin, işe gelmeme, hastalık ve kaza gibi) 40.000 olduğu varsayılsın. (1 yıl içerisinde 300 iş günün bulunduğu ve 1 iş gününde 7.5 saat çalışıldığı kabul edilmektedir. )

Bu durumda kaza sıklık oranları, aşağıdaki formüle göre hesaplanacaktır:

KSO= Toplam Kaza Sayısı / Toplam insan saat çalışma sayısı x 1000000

KSO= 100 / (850 x 300 x 7.5) – (40.000 x 7.5) x 1.000.000

KSO= 62.01

2- Kaza Ağırlık Oranı (Accident Severity Rate)
Takvim yılı içerisinde ölümlü ve/veya ölümlü olmayan mesleki yaralanmalardan dolayı toplam kayıp gün sayısının, aynı yıl içerisinde referans grupta yer alan işçilerin çalışma saatlerinin toplamına bölünmesiyle elde edilen değerin 1000 katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanır.

Bu durumda, kaza ağırlık oranları aşağıdaki formüle göre hesaplanacaktır.

KAO= Kazalardan dolayı toplam kayıp gün sayısı / toplam insan saat çalışma sayısı x 1000

Bu oranın hesaplanması sırasında eğer ölümlü iş kazası veya sürekli iş göremezlik durumu mevcut ise, kazalardan dolayı toplam kayıp gün sayısına, her ölümlü ve/veya sürekli iş göremezlik olayı için ayrı ayrı 7500 gün eklenmesi gerekmektedir.

Geçici iş göremezlik olaylarında, tıbbi işlemlerin süresi 1 günden daha az sürmesi durumları dikkate alınmamaktadır.
 

volkan aydemir

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
58
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
SGK dökümanlarında tablo 3.30 daki bilgilerden yararlanabilirsiniz.
 

Ekli dosyalar

  • 2012 YILLIK BÖLÜM 3 İş Kazası ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri.xlsx
    336.2 KB · Görüntüleme: 258

SİBEL TURAN AÇAR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Şub 2012
Mesajlar
40
Tepki puanı
31
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Biz de firmamızda böyle bir tablo uyguluyoruz. daha sonra da bunu grafiğe döküyoruz.

İyi çalışmalar dilerim.

yeliz hanım merhaba bir sorum daha var. 30 günden uzun olan raporları kayıp gün kısmına kaydederken parçalayıpta mı kaydediyorsunuz?
örneğin 46 gün rapor aldı personel kazayı da 17.01.2015 tarihinde geçirdi. bunu forma işlerken 14 günü ocak ayına, 28 gün şubat, 4 günde mart ayına mı işliyorsunuz?
aylık bazda kayıt tutunca bu şekilde tutulması bana daha mantıklı geldi. Uygulamanızı ve yorumunuzu öğrenebilir miyim?

iyi çalışmalar
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
yeliz hanım merhaba bir sorum daha var. 30 günden uzun olan raporları kayıp gün kısmına kaydederken parçalayıpta mı kaydediyorsunuz?
örneğin 46 gün rapor aldı personel kazayı da 17.01.2015 tarihinde geçirdi. bunu forma işlerken 14 günü ocak ayına, 28 gün şubat, 4 günde mart ayına mı işliyorsunuz?
aylık bazda kayıt tutunca bu şekilde tutulması bana daha mantıklı geldi. Uygulamanızı ve yorumunuzu öğrenebilir miyim?

iyi çalışmalar

Sibel Hanım Merhaba,

aynı sizin tarif ettiğiniz gibi bölerek yapıyoruz. sonuçta ocak ayında kayıp günüm 14. o yüzden ay bitiminde ilgili olduğu aya bölerek işliyoruz.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.