Bulunduğum ilde iş güvenliği uzmanı olmayan bir bayan Esnaf odasıyla anlaşmış küçük esnafa yani az tehlikeli olan yerlere sadece risk analizi yapıyor. Ucuz yaptıkları için küçük esnaf bunlarla çalışıyor bide bu haftasonu onlara eğitim verecekmiş. Bu mümkünmü? İş teftiş kuruluna şikayet ettim savcılığa ver diyor bakanlık bunun için bir şey yapmıyor.
açıkcası benim zoruma gidiyor iş güvenliği uzmanı olmayan o eğitimi almayan biri ve esnaf odası kaymağı yiyor.. Akabinde biz gidip gerçekle fiyatı söyleyince bize kazıkçı müamelesi yapılıyor.Siz şikayet ettiyseniz zaten kontrol aşamasında yapılan işlerin doğru olmadığı çıkacak ortaya. O zaman firmalar tutuşurlar.
Birsen hanım ,Yönetmelikte iş güvenliği uzmanının sınıfına uygun iş yerine eğitim vemesiyle ilgili bir madde var mı? daha önce buradan yapılan açıklamalarda böyle bir sınırlamadan bahsediliyor, neye dayanarak?
Funda hanım ,Burada yapılan paylaşımlardan çokça yararlanmaktayım. Ben bu şekilde bir belge hazırladım. Yeterli olduğunu düşünüyorum.
Kazasız Günler...
Bu bahsettiğiniz ekstra bir durumdur ve bu işyerinde A sınıfı ile birlikte 2.uzman olarak görev yapan C sınıfı uzman o işyerinin resmi sözleşmeli uzmanı olması sebebi ile eğitim verebilir ve kendisi imza altına alabilir. Burada belirleyici olan o işyeri ile sözleşme yapıp yapamadığınız....Tehlike sınıfına göre ibaresi hiçbir yerde yazmıyor. Çok tehlikeli bir yere C sınıfı uzman eğitim verebilir ama uzmanlığını yapamaz. Örnek ise çok tehlikeli yerlerde A sınıfla birlikte C sınıfı bir uzman var diyelim C sınıfı uzmanda firmada eğitimleri üstlenmiş olsun burada kendi imzasıyla eğitim verecek firma çok tehlikeli diye A sınıfı uzmana imzalatamaz. Diyeceksiniz ki zaten A sınıfı uzman orada olduğu için uzmanlığını bakanlık tanıyor böyle düşünmek sapla samanı birbirine karıştırmak olur. Yönetmeliklere, tüzüklere baktığınız zaman hiç bir yerde eğitimle ilgili böyle bişeye rastlamadım eğer gözden kaçırdıysam ve benide bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim.
Funda hanım ,
Eğitim konularınız eksik. Temel İSG Eğitimi için eğitim konuları aşağıda ki gibi bakanlık tarafından ilgili yönetmelikte belirtilmiştir. Eksik olamaz... Bilginize...
EĞİTİM KONULARI
1. Genel konular
a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
c) İşyeri temizliği ve düzeni,
d) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar
2. Sağlık konuları
a) Meslek hastalıklarının sebepleri,
b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
d) İlkyardım
3. Teknik konular
a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
b) Elle kaldırma ve taşıma,
c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
d) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
e) Ekranlı araçlarla çalışma,
f) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
g) İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
h) Güvenlik ve sağlık işaretleri,
i) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
j) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
k) Tahliye ve kurtarma
Funda hanım ,Merhaba,
Az tehlikeli grupta yılda 8 saat iş güvenliği uzmanı 8 saatse işyeri hekimi tarafından eğitim verilmesi gerekmekte. Bahsettiğiniz eğitim konuları 1 yıl içerisine eğitim planı hazırlanarak dağıtılması gerekli konulardır. Bu eğitimler 3 yılda bir tekrarlanmalıdır.
Temel iş güvenliği Eğitimi işe başlamadan önce verilmesi gerekli olan temel bir eğitimdir eğitim süresi 2-4 saaat arasında değişebilir. Sertifika üzerindeki başlıklar bu süre içerisinde verilebilecek konuları içerir.
Sertifika verilen eğitim temel iş güvenliği eğitimi olup. İşe başlayacak personele iş başı yapmadan verilir.
Saygılarımla..
Forumda ki başlığın cevabı da KATILIM BELGESİ 'dir. Sertifika düzenlemek için ilgili bakanlığın belge üzerinde onayı , önceden belirlenmiş standartlarda sınav ve başarı puanlaması (geçti - kaldı gibi) , sertifika olarak geçecek belge numarası (veya yetki numarası) v.s. gereklilikler vardır. Bu nedenle bizlerin uzman olarak sertifika düzenleme yetkimiz yoktur.
Yaptığınız açıklamalar çok güzel, teşekkürler. İçeriği ve bununla birlikte 2-4 değil 4 ün katları şeklinde sayısal veri bildiriminizi ilgili yönetmelik ile paylaşırsanız sevinirim. Örneğin;
"ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
MADDE 15 –(1) Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır.
Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır. (2) Eğitimlerin işyeri dışındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun unvanı da düzenlenen sertifikada yer alır. "
İbaresine dayanarak sertifika yazdım ben.
Teşekkürler
Yalnız eğitim sürelerinin 4 ve katları olması konusu İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri içindir. İşbaşı eğitimleri için süre sınırlaması yoktur. Uygulama da genellikle 1 saat veya oryantasyon eğitimleri içerisinde değerlendirilir. Bilginize...Yaptığınız açıklamalar çok güzel, teşekkürler. İçeriği ve bununla birlikte 2-4 değil 4 ün katları şeklinde sayısal veri bildiriminizi ilgili yönetmelik ile paylaşırsanız sevinirim. Örneğin;
"ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
MADDE 15 –(1) Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır.
Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır. (2) Eğitimlerin işyeri dışındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun unvanı da düzenlenen sertifikada yer alır. "
İbaresine dayanarak sertifika yazdım ben.
Teşekkürler
Peki arkadaşlar eğitim katılım sertifikalarını eğitim süreleri tamamlandıktan sonra mı basıyorsunuz. Yoksa Temel eğitimi verdikten sonra bir bir katılım belgesi hazırlıyormusunuz?[/Q
Merhaba, belgeyi her eğitime katılana değil, eğitim sonunda yapacağınız sınavda başarılı olanlara vereceksiniz.
Merhaba arkadaşlar. Ben c sınıfı iş güvenliği uzmanıyım .çalıştığım firmada isg uzmanı olarak değil farklı bir pozisyonda çalışıyorum. Firmamız tehlikeli sınıfda.osgb den destek alıyoruz.benim sınıfım c olduğu için ben bakamıyorum firmama. şimdi ben firmamda temel isg eğitimi verip katılım belgesi düzenleyebilir miyim ?sonuçta sgk lı çalışanıyım.(yanlış anlaşılma olması isg uzmanı kanunlarımız sayesinde sadece ayda bir gün geliyor!!!! benim işçiyi işe başlatmadan eğitim vermem gerekiyor.)
yönetmelikte belirtilen SAĞLIK KONULARI hariç diğer konuların hepsinde eğitim verebilirsiniz.iş güvenliği uzmanı olarak hangi konularda eğitim verebiliriz.Eğitim veren arkadaşlar bilgilendirirse sevinirim.Egitim sonrası belgelendirme konusunada açıklık getirirse sevinirm.İyi akşamlar
evet yetkiniz vardır.rahatlıkla eğitimleri verebilir , kendi hazırladığınız bir formatta da belge düzenleyebilirsiniz... Fakat sadece SAĞLIK KONULARINI - İŞYERİ HEKİMİ anlatması gerekir.ben de bu konuyu merak edıyordum,suanda calıstıgım yerde belgem geldıkten sonra isg uzmanı olarak calısacam,benım ıscılere egıtım verdıkten sonra sertıfıka verme gıbı bı yetkım varmı?
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.