Iş Güvenliği Uzmanlarının Verdiği Eğitim Sonunda Düzenlediği Belge Sertifika Mı Katılım Belgesi Mi?

Konu, 'İş Güvenliği Uzmanlığı Hakkında' kısmında Mustafa ESEN tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. uzmknn

    uzmknn TÜİSAG Üyesi



    uzman bulundurma şartları şuan yok


     
  2. Cem Erol

    Cem Erol TÜİSAG Üyesi



    50 altındaki firmaların ertelenecek yasa maddeleri ile uzman sözleşmesi yapma zorunluluğu olmayacak. ama risk analizi ve eğitim zorunlulukları bulunuyor.

    risk analizini zaten bireysel çalışan uzman yapabilir. buna aykırı bir madde bilmiyorum ben.

    eğitim verme konusuna gelince; ilgili yönetmelikte firmada görevli isg uzmanı veya OSGB/eğitim kurumu falan diyor. yani benim buradan çıkardığım sonuç şu: ben eğitim vermek için firmayla 1 aylık bir isg uzman sözleşmesi yaparım isgkatip üzerinden. 1 günlük de sigorta yaptırırım firmaya. böylece bu sürede eğitim verebilirim. bu söylediklerimin herhangi bir yönetmeliğe veya kanun maddesine aykırı olduğunu düşünen varsa lütfen yorumunu yazsın. herkese saygılar.
    50 altındaki firmaların ertelenecek yasa maddeleri ile uzman sözleşmesi yapma zorunluluğu olmayacak. ama risk analizi ve eğitim zorunlulukları bulunuyor.

    risk analizini zaten bireysel çalışan uzman yapabilir. buna aykırı bir madde bilmiyorum ben.

    eğitim verme konusuna gelince; ilgili yönetmelikte firmada görevli isg uzmanı veya OSGB/eğitim kurumu falan diyor. yani benim buradan çıkardığım sonuç şu: ben eğitim vermek için firmayla 1 aylık bir isg uzman sözleşmesi yaparım isgkatip üzerinden. 1 günlük de sigorta yaptırırım firmaya. böylece bu sürede eğitim verebilirim. bu söylediklerimin herhangi bir yönetmeliğe veya kanun maddesine aykırı olduğunu düşünen varsa lütfen yorumunu yazsın. herkese saygılar.

     
  3. chemistanbul

    chemistanbul Banned

    katipten ne kadarlık sözleşme yaptıysanız o kadar sigorta yatırılması lazım.-1 günün altındaki sözleşmeler için 1 günlük sigorta yatırılır.- eğitimleri siz tek başınıza veremediğiniz için bu işverenin yükümlülüğünü karşılamaz.eğitim yönetmeliği incelerseniz göreceksiniz ki eğitimi verenler sıraldıktan sonra "
    eğiticilerin Ek-1deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir." diyor.yani uzman ve hekimin vreceği konular farklı.bu konuarın tümü isg eğitimi diye adlandırılıyor.

       

     
  4. uzmknn

    uzmknn TÜİSAG Üyesi

    Şuan uzman ve hekim bulundurma zorunluluğu olmayan firma için durum ne?

     
  5. chemistanbul

    chemistanbul Banned

    b) İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından,

    (eğitim yönetmeliği madde-13)

       

     
  6. Sercan SELÇUK

    Sercan SELÇUK TÜİSAG Üyesi

    arkadaslar bir sorum olacak sizlere... Şimdi bildiğiniz üzere risk değerlendirmesi ekiple yapılır. Ancak işveren yapar veya yaptırır da diyor yönetmelikte. şimdi hekim ve uzman calıstırma zorunlulugu olmayan yani 50 kişi altı calısanı olan işverenin, risk ekibinde uzman ve hekim yer almayıp dışarıdan herhangi bir uzmandan destek alıp (yani ona yaptırıp) risk analizinin de altına ; işveren, destek elemanı,çalışan temsilcisi imza atsa olur mu? yani ekipte illaki uzman veya hekim mi olmalı ? eğer suan 50 kişi altında ise calısanı uzman çalıştırma zorunlulugu yoksa yani yukarıdaki saydığım 3 kişinin imzasıyla , diyelimki bide bizim imzamızla destek elemanı olarak atarsak bu analiz geçerli olurmu? Bireysel calısan arkadaslar suan geçerli uygulamada nasıl yapıyorlar? değerli cvplarınız için teşekkürler.

     
  7. Sercan SELÇUK

    Sercan SELÇUK TÜİSAG Üyesi

    yani yoksa bireysel olarak nasıl risk analizi yapacağız , hekimimiz yok bzim ? yani budurumda yapamayacakmıyız? yada sadece OSGB mi yapacak? fatura kesen arkadaslar nasıl yapıyor hekimsiz? Eğitim de aynı durumda zaten




     
  8. Hande5

    Hande5 TÜİSAG Üyesi

    merhaba,
    iş güvenliği uzmanlarının vermesi gerekli olan eğitim konuları nelerdir ve bu eğitim konuları standart mı yoksa uzmanlığı yapılan iş yerine göre değişiyor mu? (koruma ve özel güvenlik hiz. şirketinde uzmanlık yapmaktayım).



     
  9. chemistanbul

    chemistanbul Banned

    konular yönetmelikte yazmaktadır.(eğitim yönetmeliğinde) standarttır.tabiki de firmanın özel risk alanları ile alakalı noktaları için eğitimin belirli nktalarını işyerine uygun hale getirmeniz gerekmektedir.

       

     
    Hande5 bu yazıya teşekkür etti.
  10. s.aksu

    s.aksu TÜİSAG Üyesi

    ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
    Eğitimlerin belgelendirilmesi

    MADDE 15 – (1) Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır.

    (2) Eğitimlerin işyeri dışındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun unvanı da düzenlenen sertifikada yer alır.



     
    ssahin bu yazıya teşekkür etti.
  11. i.basoren

    i.basoren TÜİSAG Üyesi

    3 kalorifercinin bulunduğu bir lojmana risk analizi yaptım tek eğitim kaldı bu lojman çok tehlikeliye giriyor , isg katipten eğitim vermem için sözleşme yapmama gerek varmıdır ve ben kendim hekim olmadan tüm eğitimi vere bilirmiyim..



     
  12. Hande5

    Hande5 TÜİSAG Üyesi

    merhaba;
    alt işveren durumundaki bir şirkette çalışmaktayım, onaylı deftere yazdığım tespit ve önerilerin altında alt işverenin imzasının olması yeterli midir, ayrıca asıl işverene de imzalatmam gerekir mi?

     
  13. ediko

    ediko TÜİSAG Üyesi


    Asıl işveren imzalamaz ki zaten sizin defteri. Siz imzalatmaya çalışsanız da kabul edeceğini sanmıyorum.




     
  14. Hande5

    Hande5 TÜİSAG Üyesi

    yapılması gerekenlerin çoğu onun sorumluluğunda olduğu için gerekebilir diye düşündüm teşekkürler..

     
  15. uzmknn

    uzmknn TÜİSAG Üyesi

    işvereninize imzalatın, asıl işverenle ilgili konuları kurul ile yada yazı veya risk analizi şeklinde asıl işverene tebliğ edebilirsiniz



     
    Hande5 bu yazıya teşekkür etti.
  16. uzmankemal

    uzmankemal TÜİSAG Üyesi

    mrb ben bireysel çalışıyorum 600 çalışanlı bı şirketın uzmanıyım ama yenıyım... bu katılım belgesının orneği yada şablonu yanında mevcut arkadaşımız varmı acaba bana e mail atabilirmi ***Kesildi***

     
    Last edited by a moderator: 10 Şubat 2014
  17. mustafa duru

    mustafa duru TÜİSAG Üyesi

    Peki egitim belgesi verdigimizde is yerine sen niye sertifka almadin egitim verdirip diye ceza keserlermi yoksa cceza kesilmeden kabul olurmu onemlii olan orasi

     
  18. muratdurmus

    muratdurmus TÜİSAG Üyesi

    Webde bir çok örneği var.

     
  19. muratdurmus

    muratdurmus TÜİSAG Üyesi

    Ben yinede bir boş örnek size göndereyim.

     
  20. Burak HEKİM

    Burak HEKİM TÜİSAG Üyesi

    hayır öyle bir durum yok bu konuda sizi sorgulayamazlar. zaten eğitime katılım belgesi veriyor olmamız yetkin bir eğitim kurumu olmamızdan kaynaklıdır.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica