Soru : Hem İsg Uzmanı Olarak Hem De Tmgd Olarak Aynı İş Yerinde Çalışabilir Miyiz?

neslihan.k.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Nis 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Merhaba

Hem İSG Uzmanı olarak hem de TMGD olarak aynı iş yerinde çalışabilir miyiz? Bakanlık ikisinin aynı kişide olamayacağı yönünde bir yazı yayımlamıştı diye duydum da.

Yardımcı olursanız çok sevinirim.

Teşekkürler
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba

Hem İSG Uzmanı olarak hem de TMGD olarak aynı iş yerinde çalışabilir miyiz? Bakanlık ikisinin aynı kişide olamayacağı yönünde bir yazı yayımlamıştı diye duydum da.

Yardımcı olursanız çok sevinirim.

Teşekkürler
Merhabalar
her iki görevde aynı anda çalışmanız mümkün değildir.
 

H.Ece SÜRMEN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Şub 2012
Mesajlar
147
Tepki puanı
140
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Merhabalar...
TMGDK ‘da çalışan TMGD’ lerin başka bir işte SGK’ lı olarak çalışmalarına bakanlık engeli 05.01.2018 Tarihli Bakanlık Duyurusu'dur.
 

yasarcan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2015
Mesajlar
148
Tepki puanı
95
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek amacıyla belgelendirilen iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve eğiticilerin bu faaliyetleri kapsamında yapmış oldukları sözleşmelerdeki görevlendirme sürelerinin mevzuata uygunluğunun takibi Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile yapılan protokol doğrultusunda İSG-KATİP üzerinden yapılmaktadır. İSG KATİP’te yapılan en son güncellemeler ile birlikte onaylanan sözleşmelerin tarafı olan İSG profesyonellerinin sigortalılık bildirimine ilişkin bilgilerine erişilebilmektedir.

Yukarıda belirtilen hususlar dikkate alındığında; İSG-KATİP’te halen devam eden sözleşmeleri bulunan İSG profesyonelleri arasından tam zamanlı istihdam edilenlerin sözleşme imzalanan işyeri haricinde başka işyerlerinden sigorta bildirimi yapılıp yapılmadığını ve kısmi süreli çalışma kapsamında istihdam edilenlerin İş Kanunu’nda belirtilen azami çalışma süresini aşacak şekilde birden fazla işyerinden sigortalılık bildirimlerinin yapılıp yapılmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.

Aksi takdirde 31 Aralık 2019 tarihinden itibaren Genel Müdürlüğümüzce yapılacak kontroller sonucunda azami çalışma sürelerini aşacak sürelerde görevlendirilmiş olan İSG profesyonelleri hakkında Genel Müdürlüğümüzce idari işlem tesis edileceği ilanen duyurulur.
 

isgprof

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2016
Mesajlar
101
Tepki puanı
75
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Konuya cevap verebilecek var mı? Bazı firmaların iş ilanlarında tercihen TMGD belgesine sahip olunması isteniyor. Madem hem İGU hem TMGD olarak çalışamıyoruz, firmalar neden bu kriterde uzman arıyor?
 

que

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eki 2012
Mesajlar
98
Tepki puanı
83
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Konuya cevap verebilecek var mı? Bazı firmaların iş ilanlarında tercihen TMGD belgesine sahip olunması isteniyor. Madem hem İGU hem TMGD olarak çalışamıyoruz, firmalar neden bu kriterde uzman arıyor?

ikisi ayni anda olabilir. Misal; calisan kisi sayisinin karsiligi olan sure isg katip uzerinden tanimlanir, kalan surede diger gorev yerine getirilebilir.
yeter ki sgk icin aylik calisma 30 gunu gecmesin. Tabii firmanin calisan sayisi fazla ise ve uzmanin tum zamanini aliyor ise o zaman ikinci gorev yerine getirilemez.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.