Güvenlik Firmalarında Isg Uzmanı Çalışması Hakkında

Yurtseven

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Tem 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
Bir güvenlik firması çatısı altında 2 farklı firma var. Birinin çalışan sayısı 200, diğerinin 50kişi. 200 olan yere tam zamanlı, diğerine yarı zamanlı uzman almak istiyorlar. Aklıma takılanlar ;
1, Kişi sayısı az olduğu için ben her 2 firmaya birden bakamaz mıyım ? Sonuçta tam zamanlı Çalıştığımda saatlerim tamamlanmamış olucak.
2, Yarı zamanlı uzman eğitim veremediğinden tam zamanlı uzman çalıştırcaklarını söyledıler. Böyle bişey var mı ?
Temel sorun bu kadar az calısanı olan bı yer benı nasıl tam zamanlı gösterecek, Diğer kalan saatlerımı kullanamaz mıyım ?
Bu konuda bilgisi olan var mı? Cevaplara göre firmaya dönüş yapıcam. Acil yardımcı olursanız sevinirim
 

hülya özayvaz

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2012
Mesajlar
17
Tepki puanı
36
Meslek
Uzman (C)
bende bir güvenlik şirketiyle anlaştım ilk olarak işe nerden başlıcamı neler yapmam gerektiği hakkıında kafam çok karışık
 

H. Berkay Yalçın

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Nis 2012
Mesajlar
273
Tepki puanı
796
Meslek
İş Veren
Bir güvenlik firması çatısı altında 2 farklı firma var. Birinin çalışan sayısı 200, diğerinin 50kişi. 200 olan yere tam zamanlı, diğerine yarı zamanlı uzman almak istiyorlar. Aklıma takılanlar ;
1, Kişi sayısı az olduğu için ben her 2 firmaya birden bakamaz mıyım ? Sonuçta tam zamanlı Çalıştığımda saatlerim tamamlanmamış olucak.
2, Yarı zamanlı uzman eğitim veremediğinden tam zamanlı uzman çalıştırcaklarını söyledıler. Böyle bişey var mı ?
Temel sorun bu kadar az calısanı olan bı yer benı nasıl tam zamanlı gösterecek, Diğer kalan saatlerımı kullanamaz mıyım ?
Bu konuda bilgisi olan var mı? Cevaplara göre firmaya dönüş yapıcam. Acil yardımcı olursanız sevinirim
Kim yonlendirmisse enteresan sallamislar. Özellikle 2. Madde baya zihin açicı olmuş:)
 

Mustafa ULUSOY

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2013
Mesajlar
441
Tepki puanı
597
Meslek
Uzman (C)
Sayın Yurtseven,
1-Her iki firmaya da bakabilirsiniz. Ancak bu mümkün olan, sanırım bir de firmanın talebi var.
2-Yarı zamanlı tabiri yerine "kısmi zamanlı" tabirini kullanmak sanırım daha doğru olabilir. Kısmi zamanlı görevlendirilen uzman veya hekim eğitim veremez diye bir şey KESİNLİKLE yoktur. Eğitimler ile ilgili yönetmelikte esaslar belirlenmiş olup, uzman veya hekim görev süreleri ile ilgili belirtilen herhangi bir ifade asla yoktur. Bu durumu da firmanın kötü niyetine değil de bilgi eksikliğine bağlamak istiyorum.
Ayrıca çok önemli bir konuya da vurgu yapmak isterim ki; görev yaptığınız işletmenin sizin adınıza yatıracağı SGK prim ve süresi ile ÇSGB nin İSGKatip programında görülecek sürenin maalesef bir ilişkisi yoktur. İSGKatip programına sözleşme girişi yapılırken zaten tarafların süre bildirimi gibi bir girdi söz konusu değildir. İSGKatip, SGK sisteminden çalışan sayısını ve tehlike sınıfını alarak aylık görevlendirme süresini sistemsel olarak otomatik şekilde belirlemektedir.
Uzman veya hekimin iş yerleri ile yapacakları YAZILI sözleşmeler başka bir kapsamda değerlendirilirken, ÇSGB herzaman İSGKatip üzerinde görülen süreyi baz alarak değerlendirecektir. Sözleşme içeriği-detayları ve şartları zaten yasal mevzuatla ilişkilidir.
Saygı ve sevgilerimle
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.