Görevlendirme Yazısı

teslaxxx

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Nis 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Çalıştığım firmada geçici olarak belirli işler için dışardan işçi geliyor. Bunlar için görevlendirme kağıdı ve sigorta girişi istemem isteniyor. Fakat ben bu görevlendirme kağıdının mantığını tam olarak anlayamadım. Görevlendirme kağıdının bizim için ne faydası var.
 

Uzman Ahmet

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
162
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Personellere görevlendirme belgesinde belirtilen adreste çalışacağı tebliğ edilmiş oluyor.Oda bu görevlendirme belgesini imzalar ise görevi kabul etmiş oluyor.
 

teslaxxx

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Nis 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Geçici görevle gelen işçinin doktor raporu var mı? İSG eğitimlerini almış mı? Bunlar önemli değil mi? Bu şekilde olunca sadece rızası dahilinde görevlendirildiği ortaya çıkıyor sadece.
 

osman.koyuncu

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
214
Tepki puanı
225
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Geçici görevle gelen işçinin doktor raporu var mı? İSG eğitimlerini almış mı? Bunlar önemli değil mi? Bu şekilde olunca sadece rızası dahilinde görevlendirildiği ortaya çıkıyor sadece.
Dışarıdan geçici görevli gelen personel ve taşeron firma çalışanları için ;
  • Sağlık raporları ,
  • İşbaşı eğitim evrakları (burada görev yapacağı yer,makine,tec. v.s. belirtilecektir. Ayrıca bu formlarda siz ve işverenin ilgili bölümde ki vekili tarafından , genel ve yapacağı işe yönelik güvenlik talimatlarını içeren iş güvenliği eğitimini vermeli ve imza altına almalısınız)
  • İSG Eğitimi katılım belgelerinin kopyası
  • Nitelikli bir iş ise yetkinlik belgeleri
  • Yapılacak iş özel izin gerektiren bir iş ise (yüksekte çalışma , açık alevli işlemler , kaynak v.b.) çalışma yapacakları saha , görevleri , çalışma tarihleri ve saatlerini içeren çalışma izin belgelerini
mutlaka isteyin. Hatta bu işi prosedür oluşturarak (bu konuda takip edilecek prosedür oluşturulmasını onaylı deftere de yazın) zorunlu takip edilmesi gereken işlem/evraklar olarak işyerinizin idari işler departmanına yükleyin.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.