Danışmanlık Firması Olarak İş Güvenliği Hizmeti Vermek

[serkanuzak]

Konu üzerine birçok tartışma mevcut ancak net bir bilgi hiçbiryerde bulamadım. Danışmanlık firması üzerinden isg katip atamalarını yaparak iş güvenliği hizmeti verildiği taktirde;

1. Danışmanlık hizmeti olarak fatura kesilmesi konusunda bir sakınca olur mu?
   
2. Danışmanlık firması olarak uzmanın sigortasını zaten kendi firmamdan yapıyorum ancak iş güvenliği hizmeti verilen firmanın da çalışma saatine bağlı olarak iş güvenliği uzmanına günlük sigorta yapmasına gerek var mı? (OSGB gibi atama yapamadığım için uzman sonuçta hizmet verilen firmanın personeliymiş gibi gözükecek)
   
3. Danışmanlık firmasının faaliyet konularında yer alması gereken özel bir yükümlülük var mı?

 

[trapezuslu]

Danışmanlık Firması üzerinden işgüvenliği uzmanı veya işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli atayamazsınız. Muvazaalı olur yaptığınız işlemler. Nasıl dolanırsınız mevzuattan; isg profesyonellerini çalıştırdığınız firmanın personeli olarak sigorta vb. işlemlerini de yaptırırsınız ancak bu şekilde çözersiniz. Zaten adam isg profesyonellerini bünyesinde barındırdıktan sonra sizden hizmet niye alır almaz onu bilemem.
Siz elbette her konuda arzu eden firmalara danışmanlık yaparsınız ama bu isg hizmeti olmaz. Bu hizmeti ya OSGB ya İSGB ya TSM ya da bireysel profesyoneller verebilir.
Bunlar da mevzuatta çok net. Örneğin eğitim ile ilgili mevzuatı okuyun OSGB veya firma çalışanı isg profesyoneli veya kurumlar-ki bu kurumlar çok sınırlıdır, örneğin sendikalar-. Risk analizini işveren işyerindeki isg profesyonellerine ve diğerlerine yaptırmak zorunda. Başka bir firmadan hizmet alsa bile bu profesyoneller işin için de olmak zorunda. İşveren isg profesyoneli görevlendirmek ve de bunu ya bünyesinde yada osgb' den hizmet alarak yapmak zorunda bu da yazar mevzuatta.

 

[İşGüvUzman]

Danışmanlık Firması üzerinden işgüvenliği uzmanı veya işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli atayamazsınız. Muvazaalı olur yaptığınız işlemler. Nasıl dolanırsınız mevzuattan; isg profesyonellerini çalıştırdığınız firmanın personeli olarak sigorta vb. işlemlerini de yaptırırsınız ancak bu şekilde çözersiniz. Zaten adam isg profesyonellerini bünyesinde barındırdıktan sonra sizden hizmet niye alır almaz onu bilemem.
Siz elbette her konuda arzu eden firmalara danışmanlık yaparsınız ama bu isg hizmeti olmaz. Bu hizmeti ya OSGB ya İSGB ya TSM ya da bireysel profesyoneller verebilir.
Bunlar da mevzuatta çok net. Örneğin eğitim ile ilgili mevzuatı okuyun OSGB veya firma çalışanı isg profesyoneli veya kurumlar-ki bu kurumlar çok sınırlıdır, örneğin sendikalar-. Risk analizini işveren işyerindeki isg profesyonellerine ve diğerlerine yaptırmak zorunda. Başka bir firmadan hizmet alsa bile bu profesyoneller işin için de olmak zorunda. İşveren isg profesyoneli görevlendirmek ve de bunu ya bünyesinde yada osgb' den hizmet alarak yapmak zorunda bu da yazar mevzuatta.

Söylenecek tüm sözleri söylemişsiniz, elinize sağlık...

 

[turanmst]

İsg katipten atama yapmazsanız danışmanlık yapabilirsiniz, danışmanlık faturası kesebilirsiniz ama atama yapmadan danışmanı kim ister türkiye de. Zorunlu olmasa zaten çoğu firma isg hizmeti almaz. Eğer işi resmi olarak yapacaksanız isg-katipten atama yapmanız gerek o zaman da yasa çok açık ve net ya osgb ya tsm ya bireysel(işyerinde sigortalı) çalışmanız zorunludur, aksi halde hem yaptıklarınız resmi olmaz hem de bir şikayette yüklü miktarlarda ceza yersiniz.

 

[İSG Specialist]

Konu üzerine birçok tartışma mevcut ancak net bir bilgi hiçbiryerde bulamadım. Danışmanlık firması üzerinden isg katip atamalarını yaparak iş güvenliği hizmeti verildiği taktirde;

1. Danışmanlık hizmeti olarak fatura kesilmesi konusunda bir sakınca olur mu?
   
2. Danışmanlık firması olarak uzmanın sigortasını zaten kendi firmamdan yapıyorum ancak iş güvenliği hizmeti verilen firmanın da çalışma saatine bağlı olarak iş güvenliği uzmanına günlük sigorta yapmasına gerek var mı? (OSGB gibi atama yapamadığım için uzman sonuçta hizmet verilen firmanın personeliymiş gibi gözükecek)
   
3. Danışmanlık firmasının faaliyet konularında yer alması gereken özel bir yükümlülük var mı?

Danışman atarsınız, faturada kesersiniz.Ama gönderdiğiniz uzman uzman değil, danışman olur. Çoğu firmanın uzmanı var bunun yanı sıra danışman tutuyorlar, hatta her yazdığımı ona danışıyorlar felan filan