- Katılım
- 24 May 2016
- Mesajlar
- 12
- Tepki puanı
- 0
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
1 hafta önce konu açmıştım fakat SİLİNMİŞ.
Kamu kurumunda çalışmaktayım,
Madde 6 (a) da Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel BULUNMAMASI hâlinde bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir ..
Derken
Madde 8 (7) Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir.
demektedir.
Burada Çalışan tanımı ve işveren tanımına baktığımda ;
Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi,...diyerek tanım içine beni alırken,
İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,” diyerek Devlet TÜZEL kişiliğine sahip kurumumu tanım içine almaktadır.
Soru Şu: Kurumum beni göz ardı ederek ; Madde6 daki "görevlendirir" gibi bir zorunluluk yerine , Madde 8 deki "görevlendirebilir" gibi insiyatife bağlı durumu seçekerek hizmet alımına yönelmek istiyor. Bu iki madde arasında çelişki nasıl aşılabilir.
Kamu kurumunda çalışmaktayım,
Madde 6 (a) da Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel BULUNMAMASI hâlinde bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir ..
Derken
Madde 8 (7) Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir.
demektedir.
Burada Çalışan tanımı ve işveren tanımına baktığımda ;
Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi,...diyerek tanım içine beni alırken,
İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,” diyerek Devlet TÜZEL kişiliğine sahip kurumumu tanım içine almaktadır.
Soru Şu: Kurumum beni göz ardı ederek ; Madde6 daki "görevlendirir" gibi bir zorunluluk yerine , Madde 8 deki "görevlendirebilir" gibi insiyatife bağlı durumu seçekerek hizmet alımına yönelmek istiyor. Bu iki madde arasında çelişki nasıl aşılabilir.