18 Mayıs 2013 Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

murkiv5555

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
236
AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ kapalı alanlarda hemen giriş öncesi dikkat edilmesi gereken işlerden değildir.
a.O2 miktarının ölçülmesi.
b.kapalı alana giriş formunun doldurulması.
c.kapalı alanda çalışacak işçilerin eğitilmesi.
d.iletişim sisteminin kontrol edilmesi.
hepsi doğru yaa nasıl soru böyle
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar ÇASGEM in test sorularını forumda paylaşan oldu mu?
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Aşağıdakilerden hangisi kanserojen ve mutojen maddelerle kirlenme olasılığı bulunan işlerde işverenin alması gereken önlemlerdendir?A) Çalışan işçi sayısını en aza indirmek
B) Elektrikli cihazlar çalıştırılmamalı
C) Çalışanlara, işe özel koruyucu giyim eşyası verilmesi
D) Yerel havalandırma sistemi kurulması
cvp
CEVAP :C
 

murkiv5555

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
236
a şıkkı çünki işçi sayısını en aza indirmek en öncelikli yapılması gereken işçi sayısını tespit ettikten sonra özel koruyucu giysi verilmesi gerekir
 

murkiv5555

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
236
valaha böyle birbirine yakın sorular sorarlarsa 24 aralık sınavındaki gibi çok az kişi geçer tahmınımce...
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Hijyen ve Kişisel Korunma

Madde 12 — İşveren kanserojen ve mutajen maddelerle kirlenme olasılığı bulunan işlerde aşağıdaki önlemleri alacaktır:

a) Kanserojen ve mutajen maddelerle kirlenme olasılığı bulunan yerlerde çalışanların sigara içmeleri, yemeleri ve içmeleri önlenecektir.

b) Çalışanlara, işe özel koruyucu giyim eşyası verilecek ve kendi elbiseleri ile koruyucu giyim eşyalarının ayrı yerlerde saklanması için iki ayrı elbise dolabı verilecektir.

c) Çalışanlara uygun ve yeterli yıkanma yeri, tuvalet ve temizlik malzemesi sağlanacaktır.

d) Koruyucu araç ve gereçler özel yerlerde ve uygun şartlarda saklanacaktır. Bu araçlar kullanılmadan önce ve her kullanımdan sonra kontrol edilecek ve temizlenecektir. Arızalı olanlar tamir edilecek veya değiştirilecektir.

Bu önlemler çalışanlara maddi yük getirmeyecektir.

Kirlenme olasılığı bulunan demiş Sayın Murkiv
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Ülkemizde tanı konulan mesleki hastalıkların başında hangisi gelmektedir?

A-Kas / İskelet sistem hastalıkları
B-Mesleki Akciğer Hastalıkları
C-Mesleki Deri Hastalıkları
D-Zoonozlar
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Kurşun ve iyonik kurşun bileşikleri ile yapılan çalışmalarda biyolojik izleme için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır.
A-
Mesleki maruziyet sınır değeri önemli olup, 8 saatlik bir çalışma için 0,15 mg/m3 değerinin aşmaması yeterli bulunmalıdı
r.
B-Biyolojik izleme, absorbsiyon spektrometri veya e
şdeğer sonucu veren bir başka metod kullanılarak, kanda kurşun seviyesinin (PbB) ölçümünü de kapsayacaktı
r.
C-Ba
ğlayıcı biyolojik sınır değer, 70 μg Pb/100 ml kan olup, havadaki kurşunun, haftada 40 saat çalışma süresine göre hesaplanmış, zaman ağırlıklı ortalama konsantrasyonu 0.075 mg/m3 ten fazla ise yapılı
r.
D-
İşçilerden herhangi birinin kanındaki kurşun seviyesi 40 μg Pb/100 ml kandan fazla ise yapılır.
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi yanlıştır.
A.
Bağımsız etki; Vücuda alınan her kimyasalın birbirinden bağımsız fizyolojik etkide bulunması
,
B.Sinerjik Etki;(Kimyasallar ayn
ı organda aynı yönde ve aynış
ekilde etki edebilmeleri,
C.Potansiyelizasyon; (Bir Kimyasal
ın etkisi başka bir kimyasal tarafından ortadan kaldırı
labilir (1+1=0 ) antidot panzehir etkisi, n hegzan ile toluen
D.Additif etki;Organizmaya giren ve ayn
ı yönde etki gösteren iki kimyasal maddenin toplu etkisi bunların ayrı ayrı gösterdikleri etkinin toplamına eş
ittir.
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdakilerden hangisinde İş Kanununa göre, iş akdinin işverence feshinde kıdem tazminatı hakkı doğurur?

A) İşçinin kendi kastından doğacak bir hastalığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi
B) İşçinin işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi
C) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek işçinin işvereni yanıltması
D) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Aşağıdakilerden hangisinde İş Kanununa göre, iş akdinin işverence feshinde kıdem tazminatı hakkı doğurur?

A) İşçinin kendi kastından doğacak bir hastalığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi
B) İşçinin işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi
C) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek işçinin işvereni yanıltması
D) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi

CEVAP: HİÇBİRİ
BU HALLERDE İŞVEREN TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARMA HAKKINA SAHİPTİR...HAKLI NEDENLE FESİH
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
ERR hangi kaynaktan buluyorsun bu soruları?
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi yanlıştır.
A.Bağımsız etki; Vücuda alınan her kimyasalın birbirinden bağımsız fizyolojik etkide bulunması,
B.Sinerjik Etki;(Kimyasallar aynı organda aynı yönde ve aynışekilde etki edebilmeleri,
C.Potansiyelizasyon; (Bir Kimyasalın etkisi başka bir kimyasal tarafından ortadan kaldırılabilir (1+1=0 ) antidot panzehir etkisi, n hegzan ile toluen
D.Additif etki;Organizmaya giren ve aynı yönde etki gösteren iki kimyasal maddenin toplu etkisi bunların ayrı ayrı gösterdikleri etkinin toplamına eşittir.
CEVAP :C
1+1=2 EDER BİRİ DİĞERİNİN ETKİSİNİ ARTTIRIR.
(1+1=0 EDEN, ANTOGONİZMA)
 
  • Like
Tepkiler: err

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
18 yaşını doldurmamış işçilerin İş Kanununa tabi hangi işlerde gece çalıştırması yasaktır?

a. sanayiden sayılan işler

b İş Kanunu kapsamındaki tüm işlerde

c ticaret, tarım, orman işlerinde

d Yasak 16 yaşını doldurmamış işçiler için söz konusudur. 16 yaşını dolduranlar tüm gece işlerinde çalıştırılabilir.
cvpa iş kanunu madde 73
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
hepsi doğru yaa nasıl soru böyle

AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ kapalı alanlarda hemen giriş öncesi dikkat edilmesi gereken işlerden değildir.
a.O2 miktarının ölçülmesi.
b.kapalı alana giriş formunun doldurulması.
c.kapalı alanda çalışacak işçilerin eğitilmesi.
d.iletişim sisteminin kontrol edilmesi.
cevap d yoğun araştırma sonucu ,içeride kimse olmadığı için iletişim kontrılu yapılamıyor doğal olarak çaprraz bir soru :)
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Rahmi
24 aralık sınavında sorulan soruların %60'ı bu 1000 sorunun içinden çıktı. 13 mayısta da en az %60 cıkacağını sanırıyorum....

Rahmi Bey elinize sağlık. Umarım sınavda dediğiniz gibi bunlardan çıkar.
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
CEVAP: HİÇBİRİ
BU HALLERDE İŞVEREN TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARMA HAKKINA SAHİPTİR...HAKLI NEDENLE FESİH
KIDEM TAZMİNATI KAVRAMI Ve HAK KAZANABİLME KOŞULLARI

I. GENEL OLARAK KIDEM TAZMİNATI KAVRAMI

II. KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANABİLME KOŞULLARI

A. 4857 SAYILI KANUNA TABİ İŞÇİ OLMAK

B. İŞÇİNİN İŞTEN AYRILMADAN ÖNCE EN AZ BİR YIL ÇALIŞMIŞ OLMASI

C. İŞ AKDİNİN BELİRLİ NEDENLERLE SONA ERMESİ

1. İşçinin İşinin İşveren Tarafından 4857 sayılı Kanunun 25. Maddesinde Sayılı Sağlık Sebepleri veya Zorunlu Sebeplerden Birine veya 17. Maddesine İstinaden Son Verilmiş Olması

a. Sağlık Sebepleri

b. Zorunlu Sebepler

c. İşçinin İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından İş Kanununun 17. Maddesine İstinaden Son Verilmiş Olması

2. İşçinin Kanunun 24. Maddesinde Belirtilen Sağlık Sebepleri, Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri veya Zorunlu Sebeplerden Biri Nedeniyle İşten Ayrılması

a. Sağlık Sebepleri

b. Ahlak Ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller Ve Benzerleri

Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri

  • İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarında biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa,
cevap c
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.