Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

ycogal · 4 Tem 2017

arkadaşlar bu erteleme hepimizi çok üzdü bunun farkındayım. artık bnunla ilgili bir şey yapamayız. ama bu dernek vsıtasıyla ve devlet büyüklerimizle bu konuya şu şekilde çözüm bulmaya çalışabiliriz. iş yeri hekimleri gibi kamu da çalışan iş güvenliği uzmanlarının özel sektörde çalışabilmesi için yasal düzenlemelerinin yapılmasını sağlyacak bağlantı kurmalıyız. en azından B sınıfı için gerekli süreyi tamamlamış oluruz. gönüllülük esasıyla çalışıp riske girmek çok tehlikeli ve tavsiye etmem. bunun için yapabileceklerimizi düşünelim

Bülent Avşar · 4 Tem 2017

ycogal' Alıntı:
arkadaşlar bu erteleme hepimizi çok üzdü bunun farkındayım. artık bnunla ilgili bir şey yapamayız. ama bu dernek vsıtasıyla ve devlet büyüklerimizle bu konuya şu şekilde çözüm bulmaya çalışabiliriz. iş yeri hekimleri gibi kamu da çalışan iş güvenliği uzmanlarının özel sektörde çalışabilmesi için yasal düzenlemelerinin yapılmasını sağlyacak bağlantı kurmalıyız. en azından B sınıfı için gerekli süreyi tamamlamış oluruz. gönüllülük esasıyla çalışıp riske girmek çok tehlikeli ve tavsiye etmem. bunun için yapabileceklerimizi düşünelim

doğru söylüyorsunuz da sizce sesimizi duyarlar mı bana biraz zor bir ihtimal olarak gözüküyor. ama tabi ne yapabiliriz düşünmek lazım boş boş oturup beklemekten iyidir.

Hakan canik · 5 Tem 2017

sungur61' Alıntı:
burada işverenden kasıt kim? kamu kurumu yöneticileri mi oluyor? yani çalışan sayısı bir kamu kurumunda 50 den az ise o kurumun yöneticisi uzmanlık belgesi almalı, almak istemiyorsa igu çalıştırmalı. peki bunun dayanağı nedir? nerede yazıyor?

dsi de uygulama şöyle: çalışan sayısı 50 den az işyerleri bütünün bir parçası gibi düşünülmüş. yani dsi 6 tane şubesi varsa bunlardan 2-3 tanesi 50 den az ise bile igu uzmanı görevlendiriyorlar. hatta şöyle ekliyorlar. kanunda işverenin yapması gereken zorunlu işler var. risk değerlendirmesi, acil durum vs...bunların işverenin kendisi yapamaz. dışardan hizmet almak zorunda. dışarıya para vereceğine kendi içinden birine yaptırırım düşüncesi ile hareket ediliyor.

Çsgb basvuruma cevaben yazdi..

sungur61' Alıntı:
burada işverenden kasıt kim? kamu kurumu yöneticileri mi oluyor? yani çalışan sayısı bir kamu kurumunda 50 den az ise o kurumun yöneticisi uzmanlık belgesi almalı, almak istemiyorsa igu çalıştırmalı. peki bunun dayanağı nedir? nerede yazıyor?

dsi de uygulama şöyle: çalışan sayısı 50 den az işyerleri bütünün bir parçası gibi düşünülmüş. yani dsi 6 tane şubesi varsa bunlardan 2-3 tanesi 50 den az ise bile igu uzmanı görevlendiriyorlar. hatta şöyle ekliyorlar. kanunda işverenin yapması gereken zorunlu işler var. risk değerlendirmesi, acil durum vs...bunların işverenin kendisi yapamaz. dışardan hizmet almak zorunda. dışarıya para vereceğine kendi içinden birine yaptırırım düşüncesi ile hareket ediliyor.

bimer başvuruma cevaben yazildi. çalışma ve sosyal guv bakanligi yazdi...mebde isveren okullarda okul müdürü ilçe milli egitimde ilce mem müdürü, ilde ise il mem müdürüdur
.

Ömer GÜLTEKİN · 6 Tem 2017

trapezuslu' Alıntı:
Bu metni aldığınız yerde sıkıntı var muhtemelen eksik bakmışsınız. Aşağıda kanunun (18.06.2017 tarihli 7033 sayılı Cumhurbaşkanında imzada olan) linkini atıyorum. Madde 86 ya bakın bakalım 2017 mi diyor yoksa 2020 mi!
https://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k7033.html

Benim alıntı yaptığım tutanaklarda geçmiyordu 38. madde ile düzenleme, o madde sonradan eklendi. Ayrıca bakın bakalım nedir? Rica ediyorum kullandığınız kelimelere ve ifadelerinize dikkat ediniz.

Hakan canik · 6 Tem 2017

Ömer GÜLTEKİN' Alıntı:
Benim alıntı yaptığım tutanaklarda geçmiyordu 38. madde ile düzenleme, o madde sonradan eklendi. Ayrıca bakın bakalım nedir? Rica ediyorum kullandığınız kelimelere ve ifadelerinize dikkat ediniz.

Hocam tam olarak anlayamadım da..2020 Yılına ertelendi.Bu konuda herkes hemfikir..

Murat AYAN · 10 Tem 2017

ben çalıştığım kurumda B sınıfı sınavına girebilmek amacıyla iş güvenliği uzmanı olarak çalışmak istiyorum. çalıştığım kurumda işçi yok tamamı memur, isg katipten atama yapılmıyor, 2017 ocak ayında ek 5b formu doldurmuştuk. formu bir isg genel müdürlüğüne göndermedik, temmuzda isg katip açılır diye, şimdi 2020 ye ertelendi, ama ben B sınıfı sınavına girmek için gönüllü olarak çalışmaya devem edecem, sınava girebilmek için 3 yıl çalışma şartını ispat amacıyla ek5b formunu isg genel müdürlüğüne göndermem gerekir mi?

Bahar Alpp · 10 Tem 2017

alptechin' Alıntı:
Kanun onaylandı. Geçmiş olsun

http://www.memurlar.net/haber/677991/cumhurbaskani-erdogan-7033-sayili-kanunu-onayladi.html

Resmi gazete de ertelendiğine dair bir şey yok henüz. Nerden bakıp söylüyorsunuz?

Gamze · 10 Tem 2017

Bahar Alpp' Alıntı:
Resmi gazete de ertelendiğine dair bir şey yok henüz. Nerden bakıp söylüyorsunuz?

1 Temmuz tarihli Resmi Gazeteye bakarsanız görebilirsiniz.

http://www.resmigazete.gov.tr/main....smigazete.gov.tr/eskiler/2017/07/20170701.htm

1 Temmuz 2017 Cumartesi

Resmî Gazete

Sayı: 30111

SANAYİNİN GELİŞTİRİLMESİ VE ÜRETİMİN DESTEKLENMESİ AMACIYLA BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Kanun No: 7033
Kabul Tarihi: 18/6/201

MADDE 85 – 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun;

a) 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde,

b) 15 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde,

c) 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde,

değiştirilmiştir.

MADDE 86 – 6331 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci fırkasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “1/7/2017” ibaresi “1/7/2020” şeklinde değiştirilmiştir.

mzazlg · 21 Tem 2017

İSG uzmanı sertifikasına sahip Kamu personeli için ; resmi yürürlükte dayanağı olmayan(ertelendiği için) bir görev için gönüllü çalışmış olmak ileride ispat için belgelemek için yeterli olmayacaktır. Çünkü İSG uzmanı olarak belgeleyeceğiniz zamanı (3 yıl -4 yıl) ya İSG - KATİP ten görünmesi - işlenmesi yada İSG Genel Müdürlüğünden resmi yazı alınması gerektiği ayrıca ben gönüllü şu kurumda isg uzmanı olarak 3-4 yıl çalıştım dediğinizde, size resmi belgesini getir dediklerinde çalıştığınız kurumun vereceği yazının hükmü yoktur kanaatindeyim.
Ben bunu Adalet Bakanlığının Bilirkişi olayında sormuştum, "fiili olarak resmen belgelemen gerekli" dediler. resmen belgelemek te " ya İSG-KATİP yada İSG Genel Müdürlüğü yazısı ile olur" ortada yasa var 2020 yılına kadar ertelendi diye bu yüzden İSG Genel Müdürlüğü bu yazıyı vermeyecektir.

Dolayısıyla defalarca ertelenen bu işin uygulanabilirliği, anlatılabilirliği,ciddiyeti kalmadığı ve bununla ilgili geleceğe yönelik hiçbir beklentim kalmadığı için harcadığım maddi manevi emekler için çok üzgünüm. Benim gibi kamu çalışanı birçok arkadaşımın da olduğunu biliyorum.

sungur61 · 26 Tem 2017

mzazlg' Alıntı:
İSG uzmanı sertifikasına sahip Kamu personeli için ; resmi yürürlükte dayanağı olmayan(ertelendiği için) bir görev için gönüllü çalışmış olmak ileride ispat için belgelemek için yeterli olmayacaktır. Çünkü İSG uzmanı olarak belgeleyeceğiniz zamanı (3 yıl -4 yıl) ya İSG - KATİP ten görünmesi - işlenmesi yada İSG Genel Müdürlüğünden resmi yazı alınması gerektiği ayrıca ben gönüllü şu kurumda isg uzmanı olarak 3-4 yıl çalıştım dediğinizde, size resmi belgesini getir dediklerinde çalıştığınız kurumun vereceği yazının hükmü yoktur kanaatindeyim.
Ben bunu Adalet Bakanlığının Bilirkişi olayında sormuştum, "fiili olarak resmen belgelemen gerekli" dediler. resmen belgelemek te " ya İSG-KATİP yada İSG Genel Müdürlüğü yazısı ile olur" ortada yasa var 2020 yılına kadar ertelendi diye bu yüzden İSG Genel Müdürlüğü bu yazıyı vermeyecektir.

Dolayısıyla defalarca ertelenen bu işin uygulanabilirliği, anlatılabilirliği,ciddiyeti kalmadığı ve bununla ilgili geleceğe yönelik hiçbir beklentim kalmadığı için harcadığım maddi manevi emekler için çok üzgünüm. Benim gibi kamu çalışanı birçok arkadaşımın da olduğunu biliyorum.

kurumlar arasında ciddi uygulama farkları var. örnek dsi.
1- dsi yasanın yürürlüğe girdiği andan itibaren ig uzmanı ve hekimi görevlendirmesi yapmaktadır. üstelik çalışan sayısının 50 nin altında olduğu işyerlerinde bile igu uzmanı ve hekimi çalıştırmaktadır. igu uzmanlarının çoğu kendi içindeki memurlardır. yani devlet son kanun ile igu uzmanı görevlendirmene gerek yok demesine rağmen dsi hem uzman görevlendiriyor hem de ücretini veriyor. üstelik bunu memur ve işçi sayısını toplayarak hesaplıyor.

2- bazı c sınıfı arkadaşlar b sınıfı olmak için yine dsi de; dsi genel müdürlüğünün oluru ile görevlendirilmektedirler. işyeri çok tehlikeli görünmekte bu yüzden c sınıfı uzman isg katipten görevlendirilememekteydi. ama dsi genel müdürlüğü resmi bir yazı yazıp c sınıfı uzmanlara görev vermekte ve ücretlerini de ödemektedir. şimdi bu kişiler 4 yıl sonunda B sınıfı uzmanlık sınavına gireceklerini söylemektedirler.

dsi genel müdürlüğü bu tarz işleri yapabilmekte. bunu yaparken de çalışma bakanlığına danıştıklarını söylüyorlar. alın size kocaman farklı kamu kurum davranışı

bulentavsar · 10 Ağu 2017

Bir arkadaşa ertelemyle ilgili gelen cevapta "Söz konusu değişiklik 4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81’inci maddesi kapsamında çalışanların bulunduğu kamu kurumları hariç diğer kamu kurumlarını" diye belirtmişler. mülga 81. madde de yine sürekli olarak 50 kişi ve üzeri işçi çalıştırmaktan bahsediyor. ben ilçe milli eğitim de görevliyim ve tatilde çalışan sayısı 50 nin altında olduğu için ücret alamadım ve eğitim öğretim başladığında 49 tane bile çalışan başlasa ben 80 saatlik ücretimi yine alamayacağım. yani kamu kurumlarında da 50 kişiye bağlamış oluyorlar mülga 81. madde sayesinde diye düşünüyorum doğru mudur? yorumlarınız nelerdir acaba.

Durmuş Koyun · 11 Ağu 2017

bulentavsar' Alıntı:
Bir arkadaşa ertelemyle ilgili gelen cevapta "Söz konusu değişiklik 4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81’inci maddesi kapsamında çalışanların bulunduğu kamu kurumları hariç diğer kamu kurumlarını" diye belirtmişler. mülga 81. madde de yine sürekli olarak 50 kişi ve üzeri işçi çalıştırmaktan bahsediyor. ben ilçe milli eğitim de görevliyim ve tatilde çalışan sayısı 50 nin altında olduğu için ücret alamadım ve eğitim öğretim başladığında 49 tane bile çalışan başlasa ben 80 saatlik ücretimi yine alamayacağım. yani kamu kurumlarında da 50 kişiye bağlamış oluyorlar mülga 81. madde sayesinde diye düşünüyorum doğru mudur? yorumlarınız nelerdir acaba.

Doğrudur.Eğitim öğretim başladığı zaman çalışan sayınız (4857. tabi) 50 olmazsa sözleşme imzalayamaz ve 80 saat ek ders ücreti alamazsınız.M.E.B bununla ilgili yazı da göndermişti zaten

Bülent Avşar · 11 Ağu 2017

Durmuş Koyun' Alıntı:
Doğrudur.Eğitim öğretim başladığı zaman çalışan sayınız (4857. tabi) 50 olmazsa sözleşme imzalayamaz ve 80 saat ek ders ücreti alamazsınız.M.E.B bununla ilgili yazı da göndermişti zaten

hocam çalışan sayısının 50 olması tamam ancak bizim koordinatör tek sicil numarasına ait çalışan sayısı 50 olacak diyor meb semşinerde söylemiş. çalışma bakanlığı alo 170 hattına soruyorum aynı işyerine ait farklı sicil numaralarından olabilir sonuçta aynı işverene ait diyor.

Durmuş Koyun · 11 Ağu 2017

Bülent Avşar' Alıntı:
hocam çalışan sayısının 50 olması tamam ancak bizim koordinatör tek sicil numarasına ait çalışan sayısı 50 olacak diyor meb semşinerde söylemiş. çalışma bakanlığı alo 170 hattına soruyorum aynı işyerine ait farklı sicil numaralarından olabilir sonuçta aynı işverene ait diyor.

Biz de geçen haftalarda bununla ilgili toplantı yaptık.İl Koordinatöörü aynı şekilde sadece işkurlu sayısı 50yi geçerse sözleşme yapabilirsiniz dedi onlara da seminerde söylemişler.Ücretli öğretmen ve 4C lileri dahil etmeyin onlara göre sözleşme yaparsanız zimmet çıkar dedi.Çoğu ilçede sözleşme yapılamadığı için arkadaşlardan bırakanlar oldu hocam.Ancak ben yaparım diyenlerde oldu.Bu riski alırsanız yapabilirsiniz.Ama dediğim gibi il koordinatörü zimmet çıkar diyor

Bülent Avşar · 11 Ağu 2017

Durmuş Koyun' Alıntı:
Biz de geçen haftalarda bununla ilgili toplantı yaptık.İl Koordinatöörü aynı şekilde sadece işkurlu sayısı 50yi geçerse sözleşme yapabilirsiniz dedi onlara da seminerde söylemişler.Ücretli öğretmen ve 4C lileri dahil etmeyin onlara göre sözleşme yaparsanız zimmet çıkar dedi.Çoğu ilçede sözleşme yapılamadığı için arkadaşlardan bırakanlar oldu hocam.Ancak ben yaparım diyenlerde oldu.Bu riski alırsanız yapabilirsiniz.Ama dediğim gibi il koordinatörü zimmet çıkar diyor

aynı şeyleri söylemişler size de peki biz sadece ek ders karşılığı bu işi yaparsak isg katip sözleşmesi olmadan sorumluluklarımız aynı şekilde devam ediyor mu yoksa sadece isg büro yöneticisi olarak kaza durumunda sorumluluğumuz azalıyor mu? 80 saat ücreti aldığımız zamanki sorumluluklar devam ediyorsa bu işe devam etmenin peki bir anlamı kalmıyor gibi geliyor bana sizin düşünceniz nedir acaba?

Hakan canik · 13 Ağu 2017

Arkadaslar kamuda isg uzmanıyim.diger kamu kurumlarında isg uzmanı olarak görev almak istyrm.elnde budurumla ilgili resmi bir yazı olan varmi?

Tarık Demirci · 14 Ağu 2017

Bülent Avşar' Alıntı:
aynı şeyleri söylemişler size de peki biz sadece ek ders karşılığı bu işi yaparsak isg katip sözleşmesi olmadan sorumluluklarımız aynı şekilde devam ediyor mu yoksa sadece isg büro yöneticisi olarak kaza durumunda sorumluluğumuz azalıyor mu? 80 saat ücreti aldığımız zamanki sorumluluklar devam ediyorsa bu işe devam etmenin peki bir anlamı kalmıyor gibi geliyor bana sizin düşünceniz nedir acaba?

Hocam isg büro yöneticileri sadece ilçenin isg işlerini yönetir ve isg katip ten sözleşme imzaladığı için çok fazla sorumluluk ta olmaz

Bülent Avşar · 15 Ağu 2017

Tarık Demirci' Alıntı:
Hocam isg büro yöneticileri sadece ilçenin isg işlerini yönetir ve isg katip ten sözleşme imzaladığı için çok fazla sorumluluk ta olmaz

sözleşme imzalamadığı için b sınıfı sınavına katılabilmek için süre de dolmuyor sanırım hocam. artık sertifika yükseltme içn de yüksek lisansı deniyeceğiz

Durmuş Koyun · 17 Ağu 2017

Bülent Avşar' Alıntı:
aynı şeyleri söylemişler size de peki biz sadece ek ders karşılığı bu işi yaparsak isg katip sözleşmesi olmadan sorumluluklarımız aynı şekilde devam ediyor mu yoksa sadece isg büro yöneticisi olarak kaza durumunda sorumluluğumuz azalıyor mu? 80 saat ücreti aldığımız zamanki sorumluluklar devam ediyorsa bu işe devam etmenin peki bir anlamı kalmıyor gibi geliyor bana sizin düşünceniz nedir acaba?

Büro Yöneticisi olarak sadece evrak işleri ve danışmanlık yaparsınız.Sözleşme imzalamadığınız personelden sorumlu değilsiniz.İSG eğitimi vermek zorunda da değilsiniz hocam.
Okulda aldığınız ek ders ücretine göre ve okulunuzun durumuna göre karar verin bence.Bazı arkadaşlar bıraktı ama sadece 18 saat ücret karşılığı çalışan arkadaşlar da var.

S. Şahin · 18 Ağu 2017

Kamuya ait bir üniversitede iş güvenliği uzmanlığı yapıyorum ve bizim hala sözleşmelerimiz devam ediyor ancak ücret almadan yapıyoruz tabi bunu. Çalışma sürelerinin tamamlanmasına yardımcı oluyor yükselmek isteyenler için. her kamu kurumu böyle yapmıyor anladığım kadarıyla

Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

Üye

Aktif Üye

Üye

Üye

Üye

Üye

Üye

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı

Üye

Üye

Üye

Üye

Aktif Üye

Üye

Aktif Üye

Üye

Üye

Aktif Üye

Üye

Üye