Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

Oktay dogan' Alıntı:

şu an çalışanların ödemeleri kesildi mi peki . Bir arkadaşım sadece öğretmen maaşı alıyorum diyor.Her yerde aynımı durum acaba

Genişletmek için tıkla ...

Diyarbakır afad ta iş güvenliği uzmanı olarak görevliyim. Mart ayı puantajım maliyeden geri döndü. Bu aydan itibaren temmuza kadar ödeme yapılması uygun değil deniyor.

şimşek' Alıntı:

Saygıdeğer İSG forum üyeleri ve hukukçular;
Ben kamuda İş Güvenliği Şefi olarak çalışıyorum. Çalıştığım kurum. Çok Tehlikeli İşler sınıfında, benimle beraber 32 arkadaşım daha çeşitli bölgelerde iş güvenliği mühendisi olarak görevlendirildik. "C" sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı belgesine sahibiz. Ancak belgemiz tehlike sınıfına uymadığı için bakanlık kabul etmedi.
6331 sayılı yeni kanunun 6,7,8. maddeleride 2 yıl sonra kamuda yürürlüğe gireceği belirtilmiş. 2 yıl süresince kamu; iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi çalıştırma ve bu hizmetleri OSGB lerden alma veya kendisinde çalışan personeli görevlendirme, OSGB kurması gibi işlerden muaf tutulmuştur. Biz bu zaman zarfında belgelerimizi nasıl çalıştırıp bir üst sınıfa geçebiliriz. Bu konuda görüşlerinizi bekliyorum.

Genişletmek için tıkla ...

Bende kamuda çalışıyorum belgemi işletemediğim için yüksek lisan yapıp B sınıfına sınavına girdim.Tavsiye ederim sanıyorum başka yolu yok.İyi çalışmalar

Kamu sağlık kurumlarında çalışan arkadaşlarımızı ilgilendiren bir haber.

İşyeri Hekimleri Ve İş Güvenliği Uzmanları Mağdur

Merhabalar 1 temmuz 2017 de tekrar uzatma olur mu acaba kamuda zorunluluk başlar mı

burla' Alıntı:

Merhabalar 1 temmuz 2017 de tekrar uzatma olur mu acaba kamuda zorunluluk başlar mı

Genişletmek için tıkla ...

Kamuda İGU olarak çalışanların aklındaki soruyu dile getirmişsiniz. Öngörüsü veya duyumu olan var mıdır acaba?

bir duyum almadım ama zorunluluk yine ertelenir bence çünkü kamu kurumlarında çalıştırılacak yeterli sayıda uzman ve hekim yok bu işler için kadro açılmadıkça açık kapatmak zor kurumlarda çalışan ve sertifikası olanlar arasından görevlendirme yapılır deniyor peki kadrolu çalışanlarda sertifika yok ise kuruma ceza mı yaılacak uzman çalıştırmıyosun diye vel hasılı yine mecburen erteleyecekler ya da dışarıdan hizmet alımına izin verecekler yada bu iş için kadro açıp kadroluları atadıktan sonra kpss ile eleman alacaklar

bence bu sefer erteleme olmaz. kamuda isg uzman bulamazlarsa osgb den hizmet alrlar. adliye ptt şubesinde memurum c isg sertifikam var. adliyeye gorevlendirme için dilekçe verdim.sonucunu sorduğumda komisyon toplantsnda değerlendireceğiz ,adliyede isg sertifikasi olan memur yok osgb den hizmet almayi duşunuyoruz dediler.

Herkes merakla bu sorunun cevabını bekliyor.Ama benim şahsi kanaat,m erteleme olmayacak çünkü Çalışma Bakanı Sn Müezzinoğlu geçen gün Milli Seferberliğin İkinci aşaması sıfır iş kazası dedi ve hergün gündemimiz bu olacak ve 5 senede avrupa standartını yakalayacağız dedi.Şimdi bunun üstüne yasayı ertelemek çok mantıklı olmayacağı kanaatindeyim.

4-7 Mayıs İSG Haftası nedeni ile Gaziantep te yapılan sempozyumda bütün konuşmacılar ertelememeyi ısrarla vurguladılar.Kendim çok ümitliyim.

BySmtnc' Alıntı:

arkadaşlar bir sorum olacak.kanun ertelenmezse eğer kurumunda uzman olarak görev alıcam.80 saat üzerinden görevlendirme yazılacak.ayrıca eğiticilerin eğitimi belgesi almayı düşünüyorum özel üniversiteden uzaktan eğitimle.kurumumda uzman olarak görev yaparken başka kurumlarda eğitim verip ek ücret alabilirmiyim?

Genişletmek için tıkla ...

eğitici eğitimi alabilmek için hangi şartlar gerekli acaba ban de düşündüm bi ara ama a sınıfı belgeyle 5 yıl çalışmaktan filan bahsediyordu vazgeçtim bilmediğim bir yolu varmı başka acaba

Kamuda iş sağlığı güvenliği 2020 yılına ertelenecek. Hayırlı olsun. Zaten ne gerek var ki? 2020 yılında da 2030 a ertelenir.

ertelenme konusunda kesin bilgisi olan var mı?

Arkadaşlar aşağıda bir tasarı var, üzülerek okudum, inşallah yasalaşmaz...

belediyelerde durum nasıl olacak...

Ekteki dosya metni ile bimere başvuru yapıyoruz.Sessiz kalmayın

1700802569 nolu bimer başvurusu yaptım

MADDE 74 - 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun; "a) 6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "10'dan az” ibaresi "50'den az” şeklinde, b) 15’inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan "10'dan az" ibaresi "50'den az” şeklinde, c) 30’uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan "10'dan az" ibaresi "50'den az” şeklinde, değiştirilmiştir." Gerekçe: Madde ile a) 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işverenler veya işveren vekilleri tarafından yürütebilmesi, b) Yürürlükteki Kanuna göre, 10'dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri, çalışanları için sağlık raporlarını aile hekimleri ve kamu sağlık hizmet sunucularından alabilmektedir. Düzenle me ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan mikro işletmeler için de uygulamanın kapsamı genişletilerek aile hekimleri ve kamu sağlık hizmet sunucularından hizmet alınabilmesi, T B M M Tutanak Hizmetleri Başkanlığı İncelenmemiş Tutanaktır Komisyon: Sanayi Tarih: 01/06/2017 Saat: Kayıt: Kendi Salonu Stenograf: Uzman: Sayfa: 106 c) Ayrıca, 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta ye r alan iş yerleri için yönetmelik çıkarma yetkisi, yapılan diğer değişikliklere uyum sağlanması bakımından 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerini de kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

Kamuda İGU ve İYH görevlendirmeleri ile ilgili düzenleme geçen 6331 38. madde de yer alıyordu.
Değiştirilen 6331 Mad. 38
1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2017 tarihinde
Bu madde 7/9/2016 tarihli 6745 sayılı Kanun MADDE 71 – 20/6/2012 tarihli ve 633l sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “1/7/2016” ibaresi “1/7/2017” şeklinde değiştirilmiştir. şeklindedir. Yukarıda ki tutanaklarda 38. maddeden bahsetmiyor. Yani kamuda İGU ve İYH görevlendirmeleri ile ilgili bir düzenleme yok tercümesi ERTELEME yok.

Yani önce kanun maddelerini iyi bilelim sonra eldeki somut veriler ile yorum yapalım.
Kanun burada kendi içinde çelişmiş oluyor. Yani hem 50 den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri için hem 1/7/2017 de görevlendireceksin diyor hemde dışarıdan hizmet alabilirsin diyor.
ayrıca bir çok kamu kurumu az tehlikeli olarak göründüğü için acaba bu ibare (50 den az çalışanlı az tehlikeli iş yeri) 50 den az çalışanlı az tehlikeli kamu kurumlarını da mı etkiliyor sorusunu getiriyor. 38. madde kamu kurumları ile 50 den az ..... şeklinde olduğundan dolayı eğer başka bir düzenleme yapılmaz ise yine kamuyu etkilemeyecek yani yürürlüğe girecektir.

Yani cümle "50 den az çalışanı olan az tehlikeli kamu ve özel sektör iş yerlerinde" şeklinde değiştirilir ise o zaman erteleme olur.

Merhaba biraz kafam karıştı yardıma ihtiyacım var

2017 nisan sınavında c sınıfı belgemi aldım. Çalıştığım kurum Türk Silahlı Kuvvetleri
Bu kurumda teknisyen olarak görevliyim. Kislada az sayida işçi var 4857 li. Geri kalan çoğunlukla astsubay subay asker ve devlet memuru. Kislada 500 1000 den fazla böyle personel var. Simdi burada benim uzman olarak çalışmam soz konusu mu. Bunun detaylarını nasıl öğrenirim. Bilgili arkadaşlardan yardım bekliyorum. Teşekkürler