Alt İşveren El Kitabı

Canan Krdmn · 19 Nis 2017

Merhabalar,
Çalıştığım firmada benden önce görev yapan uzmanın planında 'Alt işveren sözleşmesinin incelenmesi ve el kitabının oluşturulması' başlıklı bir konu var. Ben bu el kitabını nasıl oluşturacağım ? Ya da içeriği nasıl olmalı ? Elinizde benzer bir örnek varsa paylaşırsanız sevinirim.
Teşekkürler...

İşGüvUzman · 19 Nis 2017

Canan Krdmn' Alıntı:
Merhabalar,
Çalıştığım firmada benden önce görev yapan uzmanın planında 'Alt işveren sözleşmesinin incelenmesi ve el kitabının oluşturulması' başlıklı bir konu var. Ben bu el kitabını nasıl oluşturacağım ? Ya da içeriği nasıl olmalı ? Elinizde benzer bir örnek varsa paylaşırsanız sevinirim.
Teşekkürler...

Hazır bir doküman bulabileceğinizi düşünmüyorum. Alt İşverenlik Yönetmeliğini kullanarak siz hazırlayabilirsiniz.. Ayrıca alt kısımdaki doküman belki işinize yarayabilir.
Şimdiden kolay gelsin.
http://app.csgb.gov.tr/isggm/oshaturkey/sunumlar/60.pdf

İşGüvUzman · 19 Nis 2017

http://app.csgb.gov.tr/cdd/en/pdf/sayi5/04.pdf

İşGüvUzman · 19 Nis 2017

http://app.csgb.gov.tr/isggm/oshaturkey/sunumlar/103.pdf

Canan Krdmn · 20 Nis 2017

İşGüvUzman' Alıntı:
Hazır bir doküman bulabileceğinizi düşünmüyorum. Alt İşverenlik Yönetmeliğini kullanarak siz hazırlayabilirsiniz.. Ayrıca alt kısımdaki doküman belki işinize yarayabilir.
Şimdiden kolay gelsin.
http://app.csgb.gov.tr/isggm/oshaturkey/sunumlar/60.pdf

Bu kaynakları inceliyorum. Çalıştığım firma hem taşeron çalıştıran (temizlikte, güvenlikte v.b.) hem de holdinge bağlı ayrı bir firma... Yani bu durumda hem asıl işveren hem de alt iş veren mi oluyoruz

İşGüvUzman · 20 Nis 2017

Alt işverenlikte amaç, esas işi yapamayan Üst işvereninin açığını kapatmaktır. Örneğin yemek imalathanesi olan bir fabrikada, güvenlik işi alt işverene verilebilir. Ancak temizlik verilemez. Zira yemek işinde temizlik ve hijyen işin olmazsa olmazıdır. Ortaklaşa yapılabilir. Ancak bu durumda da muvazaa durumu ortaya çıkabilir. Önerim, çalıştığınız kurumun esas işlevi nedir?, taşere edilecek işte alt işverenin yapacağı iş, üst işverenin esas üretimdeki hangi noktasındadır. Bu sorularınızın yanıtında ortaya bağımsız durumlar ortaya çıkıyorsa problem yok. Var ise; bu sefer de muvazaa yönünden durumu incelemelisiniz. Muvazaalık bir durum yok ise ve şartlar tam uygunsa bu kez iş sözleşmeye bakar. Ana sözleşme mutlaka anahtar teslim iş sözleşmesi olmalıdır (Google de aratınız, ''anahtar teslim iş sözleşmesi''). Anahtar teslim iş sözleşmesi yapıldığında, üst işveren diye bir şey kalmaz. Alt işveren direkt olarak esas işveren pozisyonuna geçer. Ana işveren ise sadece denetleme yapar. İşin hiç bir aşamasında olaya müdahil olmaz/olamaz. Olursa bu kez ortaya muvazaa durumu yeniden ortaya çıkar. Kısadan özetlemeye çalıştım. bu perspektife göre bir çalışma yapabilirsiniz. Şimdiden kolay gelsin.

Canan Krdmn · 20 Nis 2017

İşGüvUzman' Alıntı:
Alt işverenlikte amaç, esas işi yapamayan Üst işvereninin açığını kapatmaktır. Örneğin yemek imalathanesi olan bir fabrikada, güvenlik işi alt işverene verilebilir. Ancak temizlik verilemez. Zira yemek işinde temizlik ve hijyen işin olmazsa olmazıdır. Ortaklaşa yapılabilir. Ancak bu durumda da muvazaa durumu ortaya çıkabilir. Önerim, çalıştığınız kurumun esas işlevi nedir?, taşere edilecek işte alt işverenin yapacağı iş, üst işverenin esas üretimdeki hangi noktasındadır. Bu sorularınızın yanıtında ortaya bağımsız durumlar ortaya çıkıyorsa problem yok. Var ise; bu sefer de muvazaa yönünden durumu incelemelisiniz. Muvazaalık bir durum yok ise ve şartlar tam uygunsa bu kez iş sözleşmeye bakar. Ana sözleşme mutlaka anahtar teslim iş sözleşmesi olmalıdır (Google de aratınız, ''anahtar teslim iş sözleşmesi''). Anahtar teslim iş sözleşmesi yapıldığında, üst işveren diye bir şey kalmaz. Alt işveren direkt olarak esas işveren pozisyonuna geçer. Ana işveren ise sadece denetleme yapar. İşin hiç bir aşamasında olaya müdahil olmaz/olamaz. Olursa bu kez ortaya muvazaa durumu yeniden ortaya çıkar. Kısadan özetlemeye çalıştım. bu perspektife göre bir çalışma yapabilirsiniz. Şimdiden kolay gelsin.

Muvazaa kısmını karıştırmıştım. Çok açıklayıcı olmuş. Bizim asıl işimizden, güvenlik bağımsız ama yemekhane ve temizlik konusunda Alt işveren sözleşmesini incelemem gerekiyor. Orada sanırım ne kadar sorumluluk yüklendiği belirtiliyordur.
Detaylara bakayım. Teşekkürler...

Emrah Akdemir · 21 Nis 2017

merhabalar,
arkadaşların bahsettiği gibi hazır bir doküman bulmak zor oluyor. söz konusu kitapçığı hem mevzuat hem de şirketinizin gerekliliklerine göre hazırlamanız sağlıklı olacaktır. daha önce benzer bir konuda bizimde ihtiyacımız olmuştu. internet üzerinden temin ettiğimiz ve genel konuları kapsayan ekteki dokümanlardan faydalanabilirsiniz.

Canan Krdmn · 21 Nis 2017

Emrah Akdemir' Alıntı:
merhabalar,
arkadaşların bahsettiği gibi hazır bir doküman bulmak zor oluyor. söz konusu kitapçığı hem mevzuat hem de şirketinizin gerekliliklerine göre hazırlamanız sağlıklı olacaktır. daha önce benzer bir konuda bizimde ihtiyacımız olmuştu. internet üzerinden temin ettiğimiz ve genel konuları kapsayan ekteki dokümanlardan faydalanabilirsiniz.

Yeni bir durum oluştu. Biz avm içinde ayrı bir firmayız. Yemekhane için avm de bir ortak alan kullanılıyor. Ancak bizim yemek firmasıyla bir sözleşmemiz yok imiş. Yani o bizim taşeron firmamız değil sadece faturayla hizmet aldığımız firmaymış. Avm yönetiminin de sözleşme yapıp yapmadığı belli değil. Bu durum da bizim yemek firması ile sözleşme yapmamız gerekiyor mu ? (Yemekler hazır gelir, yemekhanede onların personeli servis ve temizlik işlerini yapar. Lokanta gibi bizim personel yemeğini yer ve gider)

Alt İşveren El Kitabı

Canan Krdmn

Üye

İşGüvUzman

Deneyimli Üye

İşGüvUzman

Deneyimli Üye

İşGüvUzman

Deneyimli Üye

Canan Krdmn

Üye

İşGüvUzman

Deneyimli Üye

Canan Krdmn

Üye

Emrah Akdemir

Acemi Üye

Ekli dosyalar

Canan Krdmn

Üye