- Katılım
- 8 Ara 2015
- Mesajlar
- 77
- Tepki puanı
- 20
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Doğrudur. ancak benim çalıştığım kurumda tam tersi. bakanlık özellikle genelge yayınlamıştı. o genelgede de hizmet alımı yapılamaz diye yazıyordu.
- Ana sayfa
- Forumlar
- Güncel Duyurular, Tartışmalar, Forum Hakkında
- Güncel Duyurular, Tartışmalar, Forum Hakkında
- Güncel Tartışma Konuları
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları
- Konbuyu başlatan bemiray
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 6 Eki 2016
- Mesajlar
- 10
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Hangi bakanlık ve genelgenin tarih ve sayısı nedir yazar mısınız. Ayrıca hizmet alımıyla kasdettiğiniz isg hizmeti mi?Doğrudur. ancak benim çalıştığım kurumda tam tersi. bakanlık özellikle genelge yayınlamıştı. o genelgede de hizmet alımı yapılamaz diye yazıyordu.
- Katılım
- 8 Ara 2015
- Mesajlar
- 77
- Tepki puanı
- 20
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
milli eğitimde görevliyim ben 2014 yılında yayınlanan genelge vardı tekrar baktım da 4. maddede risk değerlendirmesi için hizmet alımı yapılmaz diyor. osgb lerle ilgili doğrudan bir madde yok ama iş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesi 5. madde de yazıyor. sertifikası olan öğretmenler veya personelden bahsediyor. yanlış hatırlamıyorsam bir yazıda da özelden hizmet almakla ilgili bir şeylerden bahsediyordu. genelge 19.08.2014 tarih 3450084 sayılıHangi bakanlık ve genelgenin tarih ve sayısı nedir yazar mısınız. Ayrıca hizmet alımıyla kasdettiğiniz isg hizmeti mi?
- Katılım
- 8 Ara 2015
- Mesajlar
- 77
- Tepki puanı
- 20
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
milli eğitimde görevliyim ben 2014 yılında yayınlanan genelge vardı tekrar baktım da 4. maddede risk değerlendirmesi için hizmet alımı yapılmaz diyor. osgb lerle ilgili doğrudan bir madde yok ama iş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesi 5. madde de yazıyor. sertifikası olan öğretmenler veya personelden bahsediyor. yanlış hatırlamıyorsam bir yazıda da özelden hizmet almakla ilgili bir şeylerden bahsediyordu. genelge 19.08.2014 tarih 3450084 sayılıHangi bakanlık ve genelgenin tarih ve sayısı nedir yazar mısınız. Ayrıca hizmet alımıyla kasdettiğiniz isg hizmeti mi?
- Katılım
- 6 Eki 2016
- Mesajlar
- 10
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Genelgeye ulaşılamıyor. Neyse bakalım.milli eğitimde görevliyim ben 2014 yılında yayınlanan genelge vardı tekrar baktım da 4. maddede risk değerlendirmesi için hizmet alımı yapılmaz diyor. osgb lerle ilgili doğrudan bir madde yok ama iş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesi 5. madde de yazıyor. sertifikası olan öğretmenler veya personelden bahsediyor. yanlış hatırlamıyorsam bir yazıda da özelden hizmet almakla ilgili bir şeylerden bahsediyordu. genelge 19.08.2014 tarih 3450084 sayılı
- Katılım
- 2 May 2013
- Mesajlar
- 3
- Tepki puanı
- 0
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Maliye Bakanligi Butce ve Mali Kontrol Genel Mudurlugunun 27.12.2016 tarih ve 10720 sayili gorus yazisina istinaden Saglik Bakanligi nda İş Güvenliği Uzman ve isyeri hekimlerinin sozlesmeleri iptal edilmeye ve odenen ucretlerin geri iadesi ile ilgili surec basladi. Oysa ki yasal zorunluluga 4 ay gibi kisa bir zaman kalmisken.
- Katılım
- 6 Eki 2016
- Mesajlar
- 10
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Herkes bir şey diyor ve yorum yapıyor. Kimisi 1 işçi bile olsa o iş yeri girer diyor. Kimisi 50'nin üstünde işçi olması gerekir diyor. En kötü ihtimalle ücret isterlerse mahkemeye vereceğiz.Bu belirsizligin cozumu ile ilgli bakanliklar arasinda bir calisma olup oladigi hakkinda bilgisi olan var mi arkadaslar.
- Katılım
- 9 Şub 2017
- Mesajlar
- 9
- Tepki puanı
- 5
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
kolay gelsin arkadaşlar bir kamu kuruluşunda iş güvenliği uzmanı olarak temmuzda görevlendirilip eylülde görevi sonlananlardanım. ancak denetimler için acil durum planları risk değerlendirmesi ve tatbikatları yapmam soylendi ancak taktir edersiniz ki ilk kez yapacağım için bir tecrübem yok acil durum planı da int. vs çok fazla örnek var kafa karıştırıcı ve spesifik değil. yeni bir binamız var bir yıl önce taşındık bu konuda örneklere ihtiyacım var yardımcı olabilirseniz sevinirim.
- Katılım
- 10 Ocak 2013
- Mesajlar
- 21
- Tepki puanı
- 2
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
arkadaşlar ben milli eğitim müdürlüğündeyim müdürlük az tehlikeli ama müdürlüğe bağlı tehlikeli kurumlarda var (meslek liseleri) benim isg katip sözleşmesi yaptığım 4847 lilerden meslek liselerinde olanlarda illa ki oluyor. bu durumda sanırım tehlike sınıfı yüksek olan meslek liseleri baz alınacağından sanırım benim 50 sayısını tutturma şartım olmaz diye düşünüyorum. sizlerin düşünceleri nelerdir bu konuda
- Katılım
- 8 Ara 2015
- Mesajlar
- 77
- Tepki puanı
- 20
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
arkadaşlar ben milli eğitim müdürlüğündeyim müdürlük az tehlikeli ama müdürlüğe bağlı tehlikeli kurumlarda var (meslek liseleri) benim isg katip sözleşmesi yaptığım 4857 lilerden meslek liselerinde olanlarda illa ki oluyor. bu durumda sanırım tehlike sınıfı yüksek olan meslek liseleri baz alınacağından sanırım benim 50 sayısını tutturma şartım olmaz diye düşünüyorum. sizlerin düşünceleri nelerdir bu konuda
sizin yaptığınız esas işe ve nereyle sözleşme yaptığınıza bakılır..arkadaşlar ben milli eğitim müdürlüğündeyim müdürlük az tehlikeli ama müdürlüğe bağlı tehlikeli kurumlarda var (meslek liseleri) benim isg katip sözleşmesi yaptığım 4857 lilerden meslek liselerinde olanlarda illa ki oluyor. bu durumda sanırım tehlike sınıfı yüksek olan meslek liseleri baz alınacağından sanırım benim 50 sayısını tutturma şartım olmaz diye düşünüyorum. sizlerin düşünceleri nelerdir bu konuda
- Katılım
- 29 Tem 2013
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 0
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Ben de bir sağlık kurumunda İGU olarak görev yaptım.07.09.2016 tarihinden sonraki çalışmalar için ödenen ücreti geri istiyorlar.O tarihten sonraki parayı faizi ile birlikte tahsil edeceklermiş.Böyle bir haksızlık olabilir mi.O tarihlerde yapmış olduğumuz hizmetleri ve sorumlulukları nasıl geri ödeyecekler.Bizimde bunu istemeye hakkımız yok mu.Yetkililer bu konuda neler yapıyorlar.Hakkımızı arayacak kimse yokmu.. Bu geri ödemelerle ilgili dava açmak istersek nereye hangi kuruma dava açılması gerektiğini bilen var mı.Maliye Bakanligi Butce ve Mali Kontrol Genel Mudurlugunun 27.12.2016 tarih ve 10720 sayili gorus yazisina istinaden Saglik Bakanligi nda İş Güvenliği Uzman ve isyeri hekimlerinin sozlesmeleri iptal edilmeye ve odenen ucretlerin geri iadesi ile ilgili surec basladi. Oysa ki yasal zorunluluga 4 ay gibi kisa bir zaman kalmisken.
- Katılım
- 10 Ocak 2013
- Mesajlar
- 21
- Tepki puanı
- 2
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
işkur personeli ile sözleşmem var. isg katipte sözleşme yaparken bizde çalışan işkur personelleri tehlikeli sınıfta görünüyordu. zaten belirttiğim gibi bu personelden bir kısmı meslek liselerinde de çalıştığı için tehlikeli sınıfta olması gerekiyor diye düşünüyorum.sizin yaptığınız esas işe ve nereyle sözleşme yaptığınıza bakılır..
- Katılım
- 21 Mar 2013
- Mesajlar
- 165
- Tepki puanı
- 102
- Meslek
- İşyeri Hekimi
kolay gelsin arkadaşlar bir kamu kuruluşunda iş güvenliği uzmanı olarak temmuzda görevlendirilip eylülde görevi sonlananlardanım. ancak denetimler için acil durum planları risk değerlendirmesi ve tatbikatları yapmam soylendi ancak taktir edersiniz ki ilk kez yapacağım için bir tecrübem yok acil durum planı da int. vs çok fazla örnek var kafa karıştırıcı ve spesifik değil. yeni bir binamız var bir yıl önce taşındık bu konuda örneklere ihtiyacım var yardımcı olabilirseniz sevinirim.
Gülden hanım, size bir kaç seçenekli bir cevap vermeye çalışayım;
1) Görevlendirmeniz devam ediyorsa maaş ödemesi de talep edin ya da Görevlendirme'nizin 17 Temmuz a kadar aynı nedenle 'Dondurulması' veya İptal edilmesi'ni talep edin. Kanuna dayanarak ödeme yapılamıyorsa aynı mantıkla görevlendirme de yapılamaz, yani hizmet talep edilemez kanımca.
2) 6331 sayılı ISG Kanunun IGU ve İYH bulundurulması zorunluluğu ertelendi,
a. Kurul oluşturma,
b. ISG Eğitimleri,
c. Risk Değerlendirilmesi yapılması,
d. Acil Durum Planları yapılması aynen devam ediyor. Bu durumda öncelikle ISG Kurulunu İşveren eliyle oluşturulmasını sağlayın. Kurulun ilk toplantısında "İç Yönerge Taslağı" adı altında bir Yönerge hazırlatıp Kurulun onayından geçirin ve işyerinde herkese imza karşılığında duyurun. (Yönerge taslaklarını netten bulup kendi işyerinize uyarlayabilirsiniz) Orada ISG ile ilgili ana hatlarıyla hemen hemen her şey olsun ve takvime bağlayın.
3) Kurul toplanıp bu kararları aldıktan, Yönerge Taslağı da hazırlanıp işyerinde ilan edildikten sonra işiniz kolay. Siz tek başınıza değilsiniz artık, Risk Değerlendirmesi de, Acil Durum Planları da "Kurul" marifetiyle, yani işveren, veya vekili, IGU, İYH, Çalışan Temsilcisi, hatta varsa Sivil Savunma Uzmanı katılımıyla yani bir heyet olarak, hatta ilgile bölümün de Çalışan Şefi, varsa Ustabaşı katılımıyla geniş bir "heyet" tarafından işe özgü olarak hazırlanması gerekiyor. Yani sözünü ettiğiniz şeyleri siz tek başınıza değil, bir heyetle birlikte spesifik olarak yapacaksınız.
4) 6331 sayılı Kanun ve İlgili Yönetmelikleri tekrar dikkatlice okuyup ruhuna uygun olarak Tek başınıza değil, "HEYET OLARAK" yapmaya çalışın.
Kolaylıklar dilerim....
sayın uzmanım sizin çalıştığınız kurumun NACE kodu ne ise tehlike sınıfı da odur. ve yanılmıyorsam sizin nace kodunuz 841211 ve az tehlikeli sınıf..işkur personeli ile sözleşmem var. isg katipte sözleşme yaparken bizde çalışan işkur personelleri tehlikeli sınıfta görünüyordu. zaten belirttiğim gibi bu personelden bir kısmı meslek liselerinde de çalıştığı için tehlikeli sınıfta olması gerekiyor diye düşünüyorum.
isg katipten sözleme yaptığınız yer az tehlikeli sınıfta yer alıyor sayın uzmanım. nace kodunuz tehlikeli görünüyorsa düzelttirin..işkur personeli ile sözleşmem var. isg katipte sözleşme yaparken bizde çalışan işkur personelleri tehlikeli sınıfta görünüyordu. zaten belirttiğim gibi bu personelden bir kısmı meslek liselerinde de çalıştığı için tehlikeli sınıfta olması gerekiyor diye düşünüyorum.
- Katılım
- 28 Ara 2016
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 0
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
merhaba arkadaşlar
pencerelerin yerden yüksekliği 90cm olması gerektiğini biliyorum ama yasal dayanağını bulamadım.inşaatı yeni biten poliklinik binamız var pencereler acılır kanat kısmının yerden yüksekliği 45-50 cm civarında ve risk teşkil etmekte .
pencerelerin yerden yüksekliği 90cm olması gerektiğini biliyorum ama yasal dayanağını bulamadım.inşaatı yeni biten poliklinik binamız var pencereler acılır kanat kısmının yerden yüksekliği 45-50 cm civarında ve risk teşkil etmekte .
- Katılım
- 11 Ağu 2014
- Mesajlar
- 6
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Arkadaşlar bir kamu kurumunda İSG uzmanı olarak tam süreli çalışıyorum, mevzuatta İSG uzmanlarına ek görev verilemez hükmü var fakat 24 saat nöbet tutuyorum ertesi gün istirahate gidiyorum, ek görev kapsamına nöbet girer mi.
- Katılım
- 3 Ara 2016
- Mesajlar
- 3
- Tepki puanı
- 1
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Ek görev verilemeyeceği nerede yazıyor hocam.Arkadaşlar bir kamu kurumunda İSG uzmanı olarak tam süreli çalışıyorum, mevzuatta İSG uzmanlarına ek görev verilemez hükmü var fakat 24 saat nöbet tutuyorum ertesi gün istirahate gidiyorum, ek görev kapsamına nöbet girer mi.
- Katılım
- 11 Ağu 2014
- Mesajlar
- 6
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİEk görev verilemeyeceği nerede yazıyor hocam.
(6) İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde başka görev verilemez.