İş Güvenliği Uzmanı C'den B 'ye Geçiş

Değerli forum üyeleri sektöre yeni gireceğim için bir şey danışacağım size, bir maden kazasında o madende B sınıfı uzman ve C sınıfı uzman mevcut ise ikisi de aynı oranda mı kusurlu olmaktadır? Sorumlulukları aynı mıdır?

Arkadaşlar merhaba benim sorum şu;
C sınıfı uzman olarak bir OSGB de çalışıyorum, firmam beni hem içe hemde dışa görevlendirme yapmış bulunmakta ancak,dışa görevlendirme yaptığı şirketin ilk başta görev yaptım X fabrikasına sonrada başka bir kolu olan yan fabrikasına geçtim benim isg-katipteki sözleşmem ilk firmada(X) devam ediyor hala. ancak suan ki fabrikama da dışa görevlendirme yapılamıyor(sanırım değişen yönetmelikler vs yüzünden). Şuan görevli bulunduğum fabrikada A sınıfı uzman var,bende saha gözetmenliği olarak görev yapıyorum,toplantılara giriyor isg kararları alınıyor genel mudur duzeyınde ve bu toplantılarda ismim imzam vs var, ancak isg katipte görevlendirildiğim yer başka fabrika(orada İSG-katip hala devam ediyor).Sonuc olarak B ye geçmek istediğimde ve benden isg katipten görevlendirme belgelerini istediklerinde verebileceğim, ama toplantı kararlarındaki fabrika ile görevlendirildiğim fabrika Aynı Fabrikaya ait farklı bir uretım tesisi,yardım edebilecek olan varsa sevinirim..Şimdiden teşekkurler

devilsdans' Alıntı:

Arkadaşlar merhaba benim sorum şu;
C sınıfı uzman olarak bir OSGB de çalışıyorum, firmam beni hem içe hemde dışa görevlendirme yapmış bulunmakta ancak,dışa görevlendirme yaptığı şirketin ilk başta görev yaptım X fabrikasına sonrada başka bir kolu olan yan fabrikasına geçtim benim isg-katipteki sözleşmem ilk firmada(X) devam ediyor hala. ancak suan ki fabrikama da dışa görevlendirme yapılamıyor(sanırım değişen yönetmelikler vs yüzünden). Şuan görevli bulunduğum fabrikada A sınıfı uzman var,bende saha gözetmenliği olarak görev yapıyorum,toplantılara giriyor isg kararları alınıyor genel mudur duzeyınde ve bu toplantılarda ismim imzam vs var, ancak isg katipte görevlendirildiğim yer başka fabrika(orada İSG-katip hala devam ediyor).Sonuc olarak B ye geçmek istediğimde ve benden isg katipten görevlendirme belgelerini istediklerinde verebileceğim, ama toplantı kararlarındaki fabrika ile görevlendirildiğim fabrika Aynı Fabrikaya ait farklı bir uretım tesisi,yardım edebilecek olan varsa sevinirim..Şimdiden teşekkurler

Genişletmek için tıkla ...

Eli kolu bağlayan kısım ya çok tehlikeli de çalışıp isg katipte tanımlatamamak yada dışa görevlendirmenin olmaması.Sizin öyle veya böyle bir dışa görevlendirmeniz mevcut, diğer evrak kısımları konusunu bir şekilde halledebilirsiniz diye düşünüyorum. A sınıfı var ise neden katippte tanımlanamıyorsunuz onu da tam olarak öğrenin derim.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ve EĞİTİM KURUMLARININ DİKKATİNE



Bilindiği üzere (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar ile (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacakların nasıl ve ne şekilde eğitim kurumlarına başvuracakları hususu 29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik" in 24 ncü maddesi ile hüküm altına alınmıştır.


Söz konusu maddede geçen diğer hükümlerle birlikte (c ) ve (ç) bentlerinde;


Eğitim programlarına başvuru


MADDE 24 – (1) Eğitim programlarına katılmak isteyen adaylar eğitim kurumlarına aşağıdaki belgeler ile başvururlar:


c) (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını gösteren belgeler.

ç) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını gösteren belgeler.” ifadeleri yer almaktadır.


Bu itibarla eğitim kurumlarına (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için başvuracak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip adaylardan en az dört yıl fiilen görev yaptıklarını belgelemeleri, eğitim kurumlarına (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için başvuracak (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip adaylardan en az üç yıl fiilen görev yaptıklarını belgelemeleri için;


Fiili görev süresini kapsayacak şekilde ;


• İSG-KATİP üzerinden sözleşme bildirimi yapılmaya başlandığı tarihten (15.02.2013) sonraki dönem için adayın görevlendirme sürelerini gösteren sözleşmelerin İSG-KATİP çıktıları,


• İSG-KATİP üzerinden sözleşme yapılmaya başlanmadan önceki dönem (15.02.2013 öncesi) için ise adayın iş güvenliği uzmanı olarak görev yaptığına dair, firmalar tarafından onaylanmış (27.11.2010 tarihli 27768 sayılı RG'de yayımlanan İSG Hizmetleri Yönetmeliği Ek-4 ve Ek-5'e uygun şekilde düzenlenmiş) sözleşme örneği ve/veya bu sözleşmelerin Genel Müdürlükçe onaylandığına dair belgeler,


• Adayın başvuracağı belge sınıfına göre, (C) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı dönemlere ait, görev yaptığı firma tarafından adına Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılmış prim ödemelerini gösterir belgeler,


istenilecektir.


Not-1: OSGB bünyesinde fiili çalışan iş güvenliği uzmanlarının yalnız dışa görevlendirme yapılarak firmalara hizmet verilen dönem çalışma süresinden sayılacaktır. Bu durumdaki kişilerin SGK primlerinin OSGB’de yatırılması gerekmektedir.


Not-2: İşverenin çalışanları arasından görevlendirme yapması şeklinde yükümlülüğünü yerine getirdiği durumlarda iş güvenliği uzmanının SGK prim ödemelerinin ilgili işyerinde yapılıyor olması gerekmektedir.


Not-3: (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı unvanı belgesi ile çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde (A) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlarının yanında görevlendirilen kişiler, fiili çalışmalarını gösteren evraklara ek olarak üst belge sınıfına sahip kişinin sözleşmesi ile SGK prim dökümünü sunmakla yükümlüdür.




Not-4: İşverenin kendi işyerinde ilgili hizmeti üstlendiği durumlarda SGK prim ödeme belgelerinin yerine kişinin işveren olduğunu gösterir belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir

Kazım Karabulut' Alıntı:

Değerli forum üyeleri sektöre yeni gireceğim için bir şey danışacağım size, bir maden kazasında o madende B sınıfı uzman ve C sınıfı uzman mevcut ise ikisi de aynı oranda mı kusurlu olmaktadır? Sorumlulukları aynı mıdır?

Genişletmek için tıkla ...

Evet malesef.. Aslına bakarsanız savcının bakış açısına da bağlı bir durum bu.. Size şöyle bir olay anlatayım;
Bir inşaatta bir uzman tam zamanlı olarak görev yapmakta ancak bir Cuma günü işi olduğu için nişanlısından rica ediyor ve o gün nişanlısı onun yerine inşaatta duruyor ve malesef ki bir iş kazası meydana geliyor kim sorumlu dersiniz ? uzman değil nişanlısı malesef..

ben bir firmada tam zamanlı olarak çalışıyorum ayrıca kısmi zamanlı C sınıfı İSG uzmanı olarak içe görevlendirmem var. B sınıfı sınavına girmek için geçecek 3 yıllık süreye bu dahil oluyormu? Kısmi zamanlı olması sıkıntı yaratır mı?

Cihan arı' Alıntı:

ben bir firmada tam zamanlı olarak çalışıyorum ayrıca kısmi zamanlı C sınıfı İSG uzmanı olarak içe görevlendirmem var. B sınıfı sınavına girmek için geçecek 3 yıllık süreye bu dahil oluyormu? Kısmi zamanlı olması sıkıntı yaratır mı?

Genişletmek için tıkla ...

Sohbet yerinde cevaplamıştım ama bir kez de buradan cevaplayayım
isgkatip üzerinden içe gorevlendirmeniz var ise kısmi zamanlı olmanız sorun yaratmaz. Osgbde içe görevlendirmeler sorun oluyor

Malesef içe görevlendirmeler çalışma süresinden sayılmıyor. C sınıfı uzman olarak 3 yılını inşaatlarda doldurmuş biri olarak B sınıfına yükselemiyorum.Resmen adaletsizlik ve haksızlık bu.

mb32' Alıntı:

Malesef içe görevlendirmeler çalışma süresinden sayılmıyor. C sınıfı uzman olarak 3 yılını inşaatlarda doldurmuş biri olarak B sınıfına yükselemiyorum.Resmen adaletsizlik ve haksızlık bu.

Genişletmek için tıkla ...

Yanlış anlaşılmasına neden olmamak için mesajınızda şu açıklamayı yapma gereği hissettim.

OSGB lerde çalışan İş Güvenliği Uzmanlarının içe görevlendirilmeleri sayılmıyor. Bu durumda OSGB lerde çalışan İş Güvenliği Uzmanlarımıza dışa görevlendirme de yapılmalı.

Bireysel çalışan yada bir firmada görevli İş güvenliği Uzmanlarının ise içe görevlendirilmeleri sayılmaktadır.

ben kamu kurumunda içe görevlendirmeyle görevlendirildim bunlar sayılır mı? 6 ay falan oldu

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ve EĞİTİM KURUMLARININ DİKKATİNE



Bilindiği üzere (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar ile (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacakların nasıl ve ne şekilde eğitim kurumlarına başvuracakları hususu 29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik" in 24 ncü maddesi ile hüküm altına alınmıştır.




Söz konusu maddede geçen diğer hükümlerle birlikte (c) ve (ç) bentlerinde;


Eğitim programlarına başvuru


MADDE 24 – (1) Eğitim programlarına katılmak isteyen adaylar eğitim kurumlarına aşağıdaki belgeler ile başvururlar:


c) (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını gösteren belgeler.


ç) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını gösteren belgeler.” ifadeleri yer almaktadır.




Bu itibarla ilgili yönetmeliğin (c) ve (ç) bentlerinde belirtilen sürelere ilişkin fiilen görev yaptıklarını belgelemeleri için;




Fiili görev süresini kapsayacak şekilde;




• İSG-KATİP üzerinden sözleşme bildirimi yapılmaya başlandığı tarihten (15.02.2013) itibaren adayların sözleşmeleri İSG-KATİP üzerinden kontrol edilmekte olup bu tarihten sonraki dönem için evrak gönderimine gerek bulunmamaktadır.




• İSG-KATİP üzerinden sözleşme yapılmaya başlanmadan önceki dönem (15.02.2013 öncesi) için ise adayın iş güvenliği uzmanı olarak görev yaptığına dair, firmalar tarafından onaylanmış (İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği eklerine uygun şekilde düzenlenmiş) sözleşme örneği ile görev yaptığı firma tarafından adına Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yatırılmış prim ödemelerini gösterir belgelerle eğitim kurumlarına başvurulması gerekmektedir.






Not-1: OSGB bünyesinde fiili çalışan iş güvenliği uzmanlarının yalnız dışa görevlendirme yapılarak firmalara hizmet verdiği dönem fiili çalışma süresinden sayılmaktadır. OSGB içe görevlendirmeleri fiili çalışma olarak değerlendirilmemektedir.




Not-2: 15.02.2013 öncesi için (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ile çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde (A) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlarının yanında görevlendirilen kişiler, fiili çalışmalarını gösteren belgelere ek olarak tehlike sınıfına uygun belgeye sahip kişinin sözleşmesi ile SGK prim dökümünü (SGK hizmet dökümü) sunmakla yükümlüdür.




Not-3: 29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesinin beşinci fıkrası kapsamında yapılan sözleşmelerden Genel Müdürlüğümüze bildirilenler fiili çalışma süresi hesaplamalarında değerlendirilmekte olup bildirimde bulunulmayan görevlendirmeler fiili çalışma süresi olarak değerlendirilmemektedir. Kursiyerlerin Genel Müdürlüğe bildirimde bulunulan ve ekinde sözleşme veya görevlendirme belgelerin yer aldığı evraklarını (kurumda veya işyerinde kalan onaylı nüshalarını) eğitim kurumuna sunması gerekmekte olup belgelerin uygunluğu Genel Müdürlükçe ayrıca yapılan inceleme sırasında değerlendirilmektedir. Bununla birlikte bu kapsamda yapılan görevlendirmelerde kişilerin görevlendirildikleri işyerinin tam süreli sigortalı çalışanı olduğunun tespiti için SGK prim dökümlerini eğitim alacakları kuruma ayrıca ibraz etmeleri önem arz etmektedir.




Not-4: İSG-KATİP üzerinden bildirim yapamayan Kamu kurum ve kuruluşları ile Sosyal Güvenlik Kurumu tescil sisteminde henüz işyeri ve çalışan kaydı bulunmayan 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki işyerlerinden kamu kurumu niteliğinde olanlar tarafından; görevlendirilenler, görevlendirme belgelerinin onaylı suretlerini eğitim alacakları kurumlara ibraz etmek durumundadırlar.




Not-5: 15.02.2013 ten sonra yapılan görevlendirmelerde farklı illerde şubeleri bulunan bankalar, özel sandık vb. işyerlerinde yapılan görevlendirmeler için Genel Müdürlüğe bildiriminin yapılmış olması gerekmektedir. Kursiyerlerin Genel Müdürlüğe bildirimde bulunulan ve ekinde sözleşme veya görevlendirme belgelerin yer aldığı evraklarını (kurumda veya işyerinde kalan onaylı nüshalarını) eğitim kurumuna sunması gerekmekte olup belgelerin uygunluğu Genel Müdürlükçe ayrıca yapılan inceleme sırasında değerlendirilmektedir. Bu kapsamda yapılan görevlendirmelerde kişilerin SGK prim dökümlerinin de sunulması gerekmektedir.




Not-6: Filli çalışma sürelerinin hesabında yukarıda belirtilen belgeler dışında herhangi bir evrak kabul edilmemektedir.




Not-7: Eğitim kurumları (B) sınıfı ve/veya (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programlarına katılan kursiyerlerin fiili çalışmalarını gösterir belgelerin onaylı suretlerini ilgili eğitim programları başladıktan sonra ve Genel Müdürlükçe ilan edilen son başvuru tarihinden önce Genel Müdürlüğe gönderecektir.

duyuru güncellenmiştir.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ve EĞİTİM KURUMLARININ DİKKATİNE istinaden Not-2: 15.02.2013 öncesi için(C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ile çok tehlikeli sınıfta çalışanlar ile ilgili yapılan açıklanmıştır.

15.02.2013 sonrası için C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle çok tehlikeli sınıfta çalışma yapan uzmanlar ile ilgili durum nedir acaba ???

Not-2: 15.02.2013 öncesi için (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ile çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde (A) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlarının yanında görevlendirilen kişiler, fiili çalışmalarını gösteren belgelere ek olarak tehlike sınıfına uygun belgeye sahip kişinin sözleşmesi ile SGK prim dökümünü (SGK hizmet dökümü) sunmakla yükümlüdür.

safakdenizalp' Alıntı:

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ve EĞİTİM KURUMLARININ DİKKATİNE istinaden Not-2: 15.02.2013 öncesi için(C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ile çok tehlikeli sınıfta çalışanlar ile ilgili yapılan açıklanmıştır.

15.02.2013 sonrası için C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle çok tehlikeli sınıfta çalışma yapan uzmanlar ile ilgili durum nedir acaba ???

Genişletmek için tıkla ...

Hiçbir evrak vermene gerek yok. Katip sözleşmesi yeterli.

Bende bunu yeni fark ettim. 13.06.2016 daki Duyuru güncellenmiş. Anladığım kadarıyla C den B ye geçiş aşamasında artık sadece isg katip bildirimi var mı diye bakılması yeterli olacak. Zaten bir anlam veremiyordum bu belgelerin istenmesine. İsg katip sistemi de kendilerine bağlı, sgk dökümü istiyorlardı bu da kendi bakanlıklarında var. Yetmiyor birde bir üst sınıftaki kişinin sgk dökümünü sunmakla yükümlüdür deniyordu, belki o kişi vermek istemeyebilir insanlara bir zorluktu bu. Bu şekilde olması çok iyi. Yanlışı düzeltmişler bence

hilalklc' Alıntı:

ben mütahit bi firmada iş güvenliği uzmanlığı yapıyorum isgkatip üzerinden sözleşme yapmadık ama sigortam iş güvenliği uzmanı olarak yatıyor yükselmek için bu yeterli olurmu

Genişletmek için tıkla ...

kesinlikle hayır. isg katip sözleşmesi şart . yoksa hiç bir şekilde yükseltme sınavına giremezsiniz.

merhaba arkadaşlar bir sorum var ben att yim benim dsp sertifikam var aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği önlisans okuyorum üniversitem bitince c sınıfı iş güvenliği uzmanı olabilmem için sınava girecem sorum şu aynı ayda hem dsp belgesi hemde c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi olmasında sakınca varmı yada 1 tanesi silinir mi

sedatatay' Alıntı:

Not-2: 15.02.2013 öncesi için (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ile çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde (A) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlarının yanında görevlendirilen kişiler, fiili çalışmalarını gösteren belgelere ek olarak tehlike sınıfına uygun belgeye sahip kişinin sözleşmesi ile SGK prim dökümünü (SGK hizmet dökümü) sunmakla yükümlüdür.


Hiçbir evrak vermene gerek yok. Katip sözleşmesi yeterli.

Genişletmek için tıkla ...

Merhabalar;

Sadece isg katip sözleşmesi yeterli olacak mıdır? Lakin 2013 senesinde 1 saat çalışma için sgk girişi yapmamıştık? SGK ya bakılıyor mu?

eraylmz' Alıntı:

Merhabalar;

Sadece isg katip sözleşmesi yeterli olacak mıdır? Lakin 2013 senesinde 1 saat çalışma için sgk girişi yapmamıştık? SGK ya bakılıyor mu?

Genişletmek için tıkla ...

çalıştığınız yerden adınıza sgk primi ödenmeli kontrol ediliyor diye biliyorum ben.

Arkadaşlar benimde bir sorum olacaktı.
Ben asıl mesleğimi yaparken başka bir kurumda da İSG-katip üzerinden yaklaşık 2 sene gibi atamam gözükmektedir. Ancak bu firmada aylık 1 saat atmam olduğu için SGK üzerinden herhangi bir Pirim yatırılması gerçekleşmemiştir.
Şimdi bu durumda;
---Geri kalan 1 seneyi tamamlamam durumunda B sınıfına yükselmem söz konusu olur mu?

---Eğer Sgk pirim belgesi yerine ilgili firmadan 2 senelik süreç için herhangi bir imzalı yazı almam işime yarar mı ?