Soru : Sorunun Cevabı Ne Olabilir ?

[Recep DURAK]

Celal beyin firmasında toplam 300 personel çalışmaktadır. Bunlardan 30 kişi çok tehlikeli bölümde, 30 kişi Tehlikeli bölümde, kalan 240 kişide az tehlikeli bölümde çalışmaktadır. Bu işyerine hangi uzman(lar) ve kaç saat bakar(lar)?

A) A Uzmanı 60 saat

B) A uzmanı 6 saat, B Uzmanı 4 saat, C Uzmanı 24 saat

C) B Uzmanı 40 saat

D) B uzmanı 8 saat C Uzmanı 24 saat

 

[Umut Ergun]

Bildiğim kadarıyla mevzuatta bir firmanın çalışanlarını tehlike sınıflarına ayırmak diye bir şey yok.
Firmanın Nace koduna göre, firma hangi tehlike sınıfına giriyorsa tüm çalışanları da o tehlike sınıfı üzerinden muamele görür.
Aksi durum da biraz tutarsız olurdu zira. Örneğin düşünelim ki, çok tehlikeli sınıfta olan bir firmanın 100 çalışanı olsun. Bu çalışanların 80'i mavi yaka, 20'si de beyaz yaka olsun. Beyaz yakanın görev yeri büro ve masabaşı olmasına rağmen elbette üretim alanına da girebilmektedir. Bu durumda çalışan neye göre değerlendirilecektir?

Bu sebepten eğer firma, Nace koduna göre A tehlike sınıfına dahilse ve 300 çalışanı varsa, A sınıfı iş güvenliği uzmanı kişi başı 40 dakika üzerinden hizmet vermek durumundadır. Bu da 200 saat/ay eder. 2017 sonuna kadar B sınıfı uzman da kişi başı 40 dakika üzerinden hizmet verebilir.
Dolayısı ile sorunun doğru cevap şıkkı: E) Hiçbiri olmalı

 

[Ediz U.]

Cevap: Celal Bey öncelikle Yönetmelikleri okumalı ya da Yönetmelikleri doğru okuyan yeni bir İş Güvenliği Uzmanı ile anlaşmalıdır. Yeni uzman , Celal Bey'in bu havuz problemini çözecektir.

 

[Mehmet Gençoğlu]

Recep Bey, bu sorunuzu sohbet yerinde cevaplamıştım. Bu soruyu kim hazırladı ise yanlış hazırlamış. Böyle bir çalışma şekli yok Umut Bey'in dediği cevap hali hazırda geçerli olan E şıkkı

 

[İşGüvUzman]

Bildiğim kadarıyla mevzuatta bir firmanın çalışanlarını tehlike sınıflarına ayırmak diye bir şey yok.
Firmanın Nace koduna göre, firma hangi tehlike sınıfına giriyorsa tüm çalışanları da o tehlike sınıfı üzerinden muamele görür.
Aksi durum da biraz tutarsız olurdu zira. Örneğin düşünelim ki, çok tehlikeli sınıfta olan bir firmanın 100 çalışanı olsun. Bu çalışanların 80'i mavi yaka, 20'si de beyaz yaka olsun. Beyaz yakanın görev yeri büro ve masabaşı olmasına rağmen elbette üretim alanına da girebilmektedir. Bu durumda çalışan neye göre değerlendirilecektir?

Bu sebepten eğer firma, Nace koduna göre A tehlike sınıfına dahilse ve 300 çalışanı varsa, A sınıfı iş güvenliği uzmanı kişi başı 40 dakika üzerinden hizmet vermek durumundadır. Bu da 200 saat/ay eder. 2017 sonuna kadar B sınıfı uzman da kişi başı 40 dakika üzerinden hizmet verebilir.
Dolayısı ile sorunun doğru cevap şıkkı: E) Hiçbiri olmalı

Tereddütsüz en doğru cevabı vermişsiniz. Tebrik ederim

 

[Recep DURAK]

soru kursun bize verdiği deneme sorusu. yanlış olabilir bence de.ama cevap A seçeneğiymş. bi de yönetmelikte şöyle:

Birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde, sadece tam süreli olarak görevlendirilen iş güvenliği uzmanının, işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir.

 

[Umut Ergun]

O yönetmeliğe göre o zaman şöyle bir durum var ki çok yanlış olur:
Diyelim ki 400 çalışanı olan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri olsun.
350 çalışan çok tehlikeli yerde çalışan mavi yakalı çalışanlar, 50 çalışan ise ofis ortamında çalışan beyaz yakalı çalışanlar olsun.
Firma, her 250 kişi için 1 tane A sınıfı iş güvenliği uzmanını tam zamanlı olarak çalıştırmak durumunda malum.
O halde geri kalan 100 çok tehlikeli bölümde çalışan işçiler için, kısmi süreli olarak C sınıfı iş güvenliği uzmanı çalıştırabilecek, öyle mi?
Yönetmeliğin ilgili kısmını burada madde, fıkra ve varsa bend numarasıyla belirtmenizi rica ederim.

 

[İşGüvUzman]

O yönetmeliğe göre o zaman şöyle bir durum var ki çok yanlış olur:
Diyelim ki 400 çalışanı olan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri olsun.
350 çalışan çok tehlikeli yerde çalışan mavi yakalı çalışanlar, 50 çalışan ise ofis ortamında çalışan beyaz yakalı çalışanlar olsun.
Firma, her 250 kişi için 1 tane A sınıfı iş güvenliği uzmanını tam zamanlı olarak çalıştırmak durumunda malum.
O halde geri kalan 100 çok tehlikeli bölümde çalışan işçiler için, kısmi süreli olarak C sınıfı iş güvenliği uzmanı çalıştırabilecek, öyle mi?
Yönetmeliğin ilgili kısmını burada madde, fıkra ve varsa bend numarasıyla belirtmenizi rica ederim.

http://www3.csgb.gov.tr/csgbPortal/...tory/isggm/dosyalar/IGUYON19112015Yönetmeliği
inceleyin. içinde net ifadelerle ile yazıyor.

 

[Sorgulayan Adam]

Celal beyin firmasında toplam 300 personel çalışmaktadır. Bunlardan 30 kişi çok tehlikeli bölümde, 30 kişi Tehlikeli bölümde, kalan 240 kişide az tehlikeli bölümde çalışmaktadır. Bu işyerine hangi uzman(lar) ve kaç saat bakar(lar)?

A) A Uzmanı 60 saat

B) A uzmanı 6 saat, B Uzmanı 4 saat, C Uzmanı 24 saat

C) B Uzmanı 40 saat

D) B uzmanı 8 saat C Uzmanı 24 saat

Soruyu hazırlayan kişi; Celal Bey'in sahibi olduğu işyerinde çok tehlikeli bölümde çalışan 30 kişi olduğu bilgisini vererek soruyu cevaplayacak kişinin işyerinin tehlike sınıfının çok tehlikeli olduğunu anlamasını istemiş olabilir. Böyle bir niyeti olmasa bile örnek durum için sonuç değişmeyecektir. Soru için, işyerinde çok tehlikeli sınıfta yer alan işler yapılıyorsa işyerinin tehlike sınıfının tespitinde bunun göz önüne alınmış olduğu ve işyerinin tehlike sınıfının çok tehlikeli olarak belirlendiği kabulu yapılabilir.

Bildiğiniz üzere işyerinde görev alacak iş güvenliği uzmanının sınıfı ve çalışma süresi belirlenirken o işyerinin tehlike sınıfı ve işyerinin hangi bölümde çalıştıklarının önemi olmaksızın toplam çalışan sayısı dikkate alınır.

Sorudaki halde çok tehlikeli sınıfta yer alan Celal Bey'in tek bir işyerinde 300 kişi istihdam edilmektedir. Buna göre;

-250 çalışan için tam süreli çalışacak bir A sınıfı iş güvenliği uzmanı veya B sınıfı iş güvenliği uzmanı görevlendirilir.[1]

-Kalan 50 çalışan için, 50 kişi x 40 dk/kişi = 2000 dakika aylık görev yapacak herhangi bir sınıfta iş güvenliği uzmanı görevlendirilir.[2]

"Birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde, (Değişik ibare:RG:15/2/2016-29625) tam süreli olarak görevlendirilen iş güvenliği uzmanlarından sadece birinin, işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir."[3]

[1]İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 29.12.2012 / 28512
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri
MADDE 12 – (4)

[2]İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 29.12.2012 / 28512
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri
MADDE 12 – (1)/c

[3]İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 29.12.2012 / 28512
İş güvenliği uzmanlarının nitelikleri ve görevlendirilmeleri
MADDE 7 – (3)

 

[inangokhan]

Soru güncel değil eski yönetmeliğe göre cevap A şıkkı, ocak öncesi çok tehlikeli sınıfta çalışan başına 12 dk uzman bulundurulması gerekiyordu, dolayısı ile cevap (12*300)/60= 60 saat A sınıfı uzman olurdu.
Arkadaşların da söylediği gibi bir firma birden fazla tehlike sınıfına bölünemez ama zaten soru da aksini iddia etmiyor. Eski yönetmeliğe göre doğru şık olan A seçildiğinde firma bütünü ile çok tehlikeli olarak değerlendirilmiş oluyor.

Yeni yönetmeliğe göre 250 kişi için 1 tam zamanlı A ya da B sınıfı uzman, kalan 50 kişi için de 2000 dk (33,3 saat) herhangi bir sınıf (C de olabilir) yarı zamanlı uzman görevlendirmek gerekir.

Güncel olmayan sorular kafa karıştırıyor, sonuçta bazı arkadaşların kızmasına, soruyu soran arkadaşın da yönetmelikten sorusuna dayanak gösterme çabasına neden oluyor.

 

[Umut Ergun]

http://www3.csgb.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP Repository/isggm/dosyalar/IGUYON19112015Yönetmeliği
inceleyin. içinde net ifadelerle ile yazıyor.

Link açılmadı,rica etsem yeniler misiniz?

 

[İşGüvUzman]

Link açılmadı,rica etsem yeniler misiniz?

Yönetmeliği inceleyiniz.

 

[Başar KOYUNCU]

Bildiğim kadarıyla mevzuatta bir firmanın çalışanlarını tehlike sınıflarına ayırmak diye bir şey yok.
Firmanın Nace koduna göre, firma hangi tehlike sınıfına giriyorsa tüm çalışanları da o tehlike sınıfı üzerinden muamele görür.
Aksi durum da biraz tutarsız olurdu zira. Örneğin düşünelim ki, çok tehlikeli sınıfta olan bir firmanın 100 çalışanı olsun. Bu çalışanların 80'i mavi yaka, 20'si de beyaz yaka olsun. Beyaz yakanın görev yeri büro ve masabaşı olmasına rağmen elbette üretim alanına da girebilmektedir. Bu durumda çalışan neye göre değerlendirilecektir?

Bu sebepten eğer firma, Nace koduna göre A tehlike sınıfına dahilse ve 300 çalışanı varsa, A sınıfı iş güvenliği uzmanı kişi başı 40 dakika üzerinden hizmet vermek durumundadır. Bu da 200 saat/ay eder. 2017 sonuna kadar B sınıfı uzman da kişi başı 40 dakika üzerinden hizmet verebilir.
Dolayısı ile sorunun doğru cevap şıkkı: E) Hiçbiri olmalı

nace kodu az tehlikeli veya tehlikeli çıksa bile sgk yanlış yapmıştır gidip o işyerinin nace kodunu çok tehlikeli yapın bütün çalışanlar çok tehlikeli muamelesine tabi tutun a yada b uzman çalışmalıdır c çalışamaz doğrusuda budur A nın altında c çalışması inşaatlarda geçerliydi sanırım

 

[Umut Ergun]

Yönetmeliği inceleyiniz.

Sanırım, yönetmelik artık geçerli değil:
http://www.maden.org.tr/genel/bizden_detay.php?kod=10363&tipi=&sube=0