Soru : Kaza Mı Ramak Kala Mı?

uzmanist

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Eki 2012
Mesajlar
74
Tepki puanı
11
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Merhaba arkadaşlar,
Çalışmış olduğum firmamda yük kamyonunun geri manevrası esnasında dikkatsizlik sonucu firmanın cam kapısına çarpıyor ve camda kırıla olmuyor ancak buzlanma oldu. Şimdi bu olayın kaza diye mi kaydı tutulmalı yoksa ramak kala kaydı mı tutulmalı. İnsanlara zarar gelmediği için olayın ramak kala olduğunu düşünüyorum. Sizlerin fikrini öğrenebilir miyim?
 

Mesut DİNÇ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Mar 2012
Mesajlar
37
Tepki puanı
19
Meslek
Uzman (C)
Çarpmış ve kapı camı zarar gördüğü için iş kazası olmuştur. Ama herhangi bir yere bildirmeye gerek yok. Düzeltici ve önleyici faaliyet hazırla ve uyulamaya çalış.
 
B

Burak _Aras

Guest
iyi günler ramak kalanın tarifi Risk değerlendirmesi yönetmeliğinde "İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayı,"şeklinde yapılmıştır. eğer her hangi bir zarar söz konusu değilse ramak kala olarak değerlendiriliyor.
 

n.t.a

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Mar 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Mesut Dinç'e katılıyorum, kapı (her ne kadar buzlanma olduğu söylense de) kırılmıştır, yani iş ekipmanı zarara uğramıştır. Ramak kala değil iş kazasıdır. Ancak Mesut Dinç kardeşimin de ifade ettiği gibi her hangi bir yere bildirmeye gerek yok, D.Ö.F ile kayıt altına alınabilir.
 

ENES SAKARYA

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Ocak 2013
Mesajlar
105
Tepki puanı
237
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Merhaba arkadaşlar,
Çalışmış olduğum firmamda yük kamyonunun geri manevrası esnasında dikkatsizlik sonucu firmanın cam kapısına çarpıyor ve camda kırıla olmuyor ancak buzlanma oldu. Şimdi bu olayın kaza diye mi kaydı tutulmalı yoksa ramak kala kaydı mı tutulmalı. İnsanlara zarar gelmediği için olayın ramak kala olduğunu düşünüyorum. Sizlerin fikrini öğrenebilir miyim?
Merhaba;
5510 sayılı SSGSSK na göre iş kazası tanımına uymaktadır,
31.05.2006 tarihli, 5510 “Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu”na göre, İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması hakkındaki 13. madde iş kazasını şu şekilde tanımlamıştır: İş kazası,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

LAKİN;

Bunlardan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından iş kazası “belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış beklenmedik bir olaydır”olarak tanımlanmıştır.
Dünya Sağlık Teşkilatı (WHO) tarafından ise iş kazaları “önceden planlanmamış çoğu zaman, kişisel yaralanmalara, makinelerin, araç ve gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır” olarak tanımlanmıştır.

İLO'nun tanımına uymamakta olup WHO 'nın tanımınada ''çoğu zaman'' ifadesi ile iş kazası olduğunu söylemek yanlış olmaz.

Saygılarımla,
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.