Hocam merak etmeyin kanunu biliyorum çok net yazdıklarınizda sonuna kadar da haklısınız da. İşyerinde a sınıfı İSG uzmanı var ve 1250 çalışanı olan Bir işletme işçi memur dahil. Normal şartlarda kısmi zamanlı 8 veya 9 İSG uzmanı görevlendirmesi gerekirken nasıl yapıyorlarsa 4 İSG uzmanı ile işi çözüyorlar yıllardır. Her yıl da farklı kişilere veriyorlar. Hem insanlar Kendi işini yapıyor hemde 195 saat üzerinden İSG uzmanlığı yapıyorlar.hicbir sistemde buna engel olmuyor İSG kâtip dahil. Herkes diyorki ben ne bileyim kurum sözleşme göndermiş imzaladım eksik gösterme veya tam zamanlı sözleşme yapması kurumu bağlar diyorlar bir sıkıntı çıkarsa diye. Sınıf çok tehlikeli olmasına rağmen yılardır ölümlü kaza vs olmamasından ve işin biraz daha rahat olmasından dolayı kamu kurumu olduğu için kimse sorgulamiyor.. hukuki olarak veya maaş bordrosu sigorta gösterimi gibi olaylardan ne gibi sıkıntı çıkar onu merak ediyoruz gerçekten tamamen kurumu mu bağlar bu işler
1.250 çalışan olan çok tehlikeli iş yerinde;
**(1 tane tam zamanlı A sınıfı, ve 4 tane ilave B ya da C uzman) veya
***(1 tane B uzman(31.12.2023 tarihinde kadar üst sınıfa bakma yetkisi var, 4 tane ilave B ya da C uzman ) olması yeterli. 8-9 kişiye gerek yok. (1.250 kişinin hepsi aynı SGK numarasına ait iş yerinde çalışıyor ise ve taşeron olarak başka kurum, şirket vb. yoksa)
İSG katip fazla saat atamasına engel olmaz çünkü atama yetkisi var. 80 Saatten fazla görevlendirme size maddi bir kazanç sağlamadığı halde niye + 115 saat daha iş sorumluluğu alıyorsunuz? Sözleşme saatinin eksik veya hatalı olması atama yapan kurumu bağlar sizi bağlamaz evet doğru.. gelelim çıkacak sıkıntılara,
Hani demişsiniz ya '' Sınıf çok tehlikeli olmasına rağmen yılardır ölümlü kaza vs olmamasından ve işin biraz daha rahat olmasından dolayı kamu kurumu olduğu için kimse sorgulamıyor'' işte bu en tehlikeli durum. maaş, bordro, sigorta vb. işler en kolay çözülecek işler. Öncelikle ölümlü kazalar her tehlike sınıfında, her sektörde ve her zaman olabilir. Burada zaman, iş, kişi, tecrübe vb. çok fazla değişken vardır. ölümlü, uzuv kayıplı, sürekli iş göremez hale getiren bir iş kazası olduğunda siz de katip üzerinden atanmış bir uzman olduğunuz için sonuna kadar sorumlu olursunuz ki kamu kurumu bu noktada ölü taklidi yapar ki bununla ilgili sayısız örnek var. googleda araştırın örnek yargıtay kararları var.
Sigorta tarafında da almadığınız /alamadığınız ücretin prim ödemesi yapılmaz. 80 saatten fazlası para olarak hesaplanmadığı için SGK priminde artış olmaz. fazladan çalışmış olursunuz, üst sınır olan 80 saat üzerinden ücret alırsınız, geri kalan kısmın ücreti alınmadığından SGK priminiz de ödenmez. her türlü siz zarardasınız.
