Merhaba
firmamda havanın soğuk olması nedeniyle ortam çok soğuk çalışanlar her ziyaretimde üşüyoruz zor çalışıyoruz doğalgazlı ısıtıcılar arzalı açmıyorlar diye şikayet ediyorlar
bazı çalışanlara elektrikli soba vermişler bu durumlarda ne yapılmalıdır bazı firmalarımda ise yazın şikayetler var çalışma alanı çok sıcak terliyoruz hasta oluyoruz bu gibi durumlarda isg görevleri nedir
İşyerinde ortam sıcaklığı, çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından önemli bir faktördür. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 17. maddesine göre, işverenler, işyerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli olan her türlü önlemi almak zorundadır. Bu kapsamda, işverenler, işyerinde ortam sıcaklığını uygun seviyede tutmak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler.
İşyerinde ortam sıcaklığı, çalışanların yaptığı işin türüne, giydikleri giysiye ve dış ortam sıcaklığına göre değişir. Genel olarak, işyerinde ortam sıcaklığı 17°C ile 21°C arasında olmalıdır. Bu sıcaklık aralığı, çalışanların rahat bir şekilde çalışabilmeleri için idealdir.
İşyerinde ortam sıcaklığı, işveren tarafından işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan risk değerlendirmesi sonucunda belirlenir. Risk değerlendirmesi sonucunda, işyerinde ortam sıcaklığının uygun seviyede olmadığı tespit edilirse, işveren gerekli önlemleri almak zorundadır.
İşyerinde ortam sıcaklığı uygun olmadığında, çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdaki riskler ortaya çıkabilir:
- Soğuk ortamda çalışanlarda üşüme, titreme, baş ağrısı, yorgunluk, dikkat dağınıklığı, odaklanma güçlüğü, iş veriminde azalma gibi sağlık sorunları görülebilir.
- Sıcak ortamda çalışanlarda terleme, yorgunluk, dikkat dağınıklığı, odaklanma güçlüğü, iş veriminde azalma, bayılma, kramp, hatta ölüm gibi sağlık sorunları görülebilir.
Soğuk ortamda çalışan çalışanların şikayetleri üzerine, işveren tarafından aşağıdaki önlemler alınabilir:
- Doğalgazlı ısıtıcıların arızalı olması durumunda, arızalar giderilmelidir.
- Yeterli miktarda ısıtıcı sağlanmalıdır.
- Çalışanlara uygun iş kıyafetleri temin edilmelidir.
- Çalışanların ısınmaları için molalar sıklaştırılabilir.
Sıcak ortamda çalışan çalışanların şikayetleri üzerine, işveren tarafından aşağıdaki önlemler alınabilir:
- İşyerinde havalandırma sistemleri iyileştirinebilir.
- Çalışanlara uygun iş kıyafetleri temin edilmelidir.
- Çalışanların dinlenme alanları serin tutulabilir.
- Çalışanların aşırı sıcaktan korunmaları için eğitimler verilebilir.
İşveren tarafından alınan önlemlerin yeterli olmadığı durumlarda, çalışanlar İSG Kurulu'na veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirler.
İSG görevlilerinin, işyerinde ortam sıcaklığı ile ilgili görevleri şunlardır:
- İşyerinde ortam sıcaklığının uygun seviyede olmasını sağlamak için işverene gerekli önerilerde bulunmak.
- İşyerinde ortam sıcaklığının uygun seviyede olmadığının tespit edilmesi durumunda, işverene gerekli uyarılarda bulunmak.
- İşyerinde ortam sıcaklığının uygun seviyede olmadığının tespit edilmesi durumunda, çalışanları bilgilendirmek.
İSG görevlileri, işyerinde ortam sıcaklığı ile ilgili görevlerini yerine getirmek için aşağıdaki adımları takip edebilirler:
- İşyerinde ortam sıcaklığını düzenli olarak ölçmek.
- Ölçüm sonuçlarını kaydetmek.
- Ölçüm sonuçlarını işyerinin risk değerlendirmesi ile karşılaştırmak.
- Risk değerlendirmesi sonucunda gerekli önlemlerin alınmadığının tespit edilmesi durumunda, işverene gerekli uyarılarda bulunmak.
