Tartışma : C Sınıfı Uzmanların Tehlikeli Sınıfa Bakma Durumu

[cimba]

arkadaşlar c sınıfı uzmanlar için bir uzatma oldu mu bilen duyan var mı ?

 

[pusat polat]

Elif hanım bakanlık OSGB de çalışıp içe görevlendirme yaptıysanız hiç bir şekilde kabul etmiyor. Önceki dönemlerde istemiş olabilirler risk analizi, acil durum eylem planı, isg kurul toplantıları v.s. Şu an sadece isg katip sözleşmesi ve SGK döküm isteniyor. Bununla ilgili duyuru da mevcut. Sınava giremeyen bir sürü insan var halen daha kendinizden bahsediyorsunuz. Sizin zamanınınzda risk değerlendirmelerine bakmış olabilirler. Hepimiz bu işi yapma gayretindeyiz. Yapacağımız görevler de bellidir.

benim danışmanlık şirketinde çalışıyorum. Hep içe görevlendirme olarak çalıştım şimdi bunlar sayılmayacak mı? Kabul edilmiyor mu gerçekten.

 

[Gamze]

benim danışmanlık şirketinde çalışıyorum. Hep içe görevlendirme olarak çalıştım şimdi bunlar sayılmayacak mı? Kabul edilmiyor mu gerçekten.

Danışmalık şirketi dediğiniz nedir bilmiyorum Pusat Bey.
Bakanlığın OSGB bünyesinde fiili çalışan iş güvenliği uzmanlarının içe görevlendirme sürelerini bir üst sınıfın sınavına girme sürelerinden saymıyor. Bakanlığın duyurusuna aşağıda verdiğim linkten bakabilirsiniz. Not 1 bu hususla ilgili.

http://www3.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=13.06.2016

 

[pusat polat]

Danışmalık şirketi dediğiniz nedir bilmiyorum Pusat Bey.
Bakanlığın OSGB bünyesinde fiili çalışan iş güvenliği uzmanlarının içe görevlendirme sürelerini bir üst sınıfın sınavına girme sürelerinden saymıyor. Bakanlığın duyurusuna aşağıda verdiğim linkten bakabilirsiniz. Not 1 bu hususla ilgili.

http://www3.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=13.06.2016

bireysel olarak bu işi yapanlar içe görevlendirme yapıyor. bunlar sayılmıyor mu şimdi. Bireysel olarak yaptığımı düşünün.

 

[Gamze]

bireysel olarak bu işi yapanlar içe görevlendirme yapıyor. bunlar sayılmıyor mu şimdi. Bireysel olarak yaptığımı düşünün.

O farklı bir durum, bu duyuruda belirtilen OSGB'ye bağlı çalışan uzmanların içe görevlendirme ile çalışması.

 

[pusat polat]

O farklı bir durum, bu duyuruda belirtilen OSGB'ye bağlı çalışan uzmanların içe görevlendirme ile çalışması.

çok ilginç bir durum. içe görevlendirme yapılıyorsa o fabrikada zaten sigortalı çalışan olarak gözükür iş güvenliği uzmanı. Osgb ile bağlantısı olmaz.

 

[Ahmet Akın ALBAYRAK]

Arkadaşlar meclis haber sitesinden alındı.

http://www.meclishaber.gov.tr/develop/owa/haber_portal.aciklama?p1=139321

 

[Önder Ak]

çok ilginç bir durum. içe görevlendirme yapılıyorsa o fabrikada zaten sigortalı çalışan olarak gözükür iş güvenliği uzmanı. Osgb ile bağlantısı olmaz.

işverenin kendi çalışanları arasından seçtiği uzman varsa onda bir problem yok içe görevlendirme ile çalışır. Burda kastedilen OSGB de çalışan uzman dışa görevlendirme yapılarak ilgili firmaya hizmet verecek. OSGB de çalışıp sadece içe görevlendirmen varsa Bakanlık bunu yükseltme sınavı için kabul etmiyor.

 

[pusat polat]

işverenin kendi çalışanları arasından seçtiği uzman varsa onda bir problem yok içe görevlendirme ile çalışır. Burda kastedilen OSGB de çalışan uzman dışa görevlendirme yapılarak ilgili firmaya hizmet verecek. OSGB de çalışıp sadece içe görevlendirmen varsa Bakanlık bunu yükseltme sınavı için kabul etmiyor.

kardeşim bu işi bireysel olarak yapan uzmanlar ne olcak o zaman onlar da içe görevlendirme olarak çalışıyor. Kendi çalışanları arasından olması şartı nerede geçiyor.

 

[trapezuslu]

kardeşim bu işi bireysel olarak yapan uzmanlar ne olcak o zaman onlar da içe görevlendirme olarak çalışıyor. Kendi çalışanları arasından olması şartı nerede geçiyor.

Bu işi bireysel yapmak teknik olarak mümkün değil. Ancak şu şekilde yapılabilir;
* OSGB' den hizmet alımı
* Bünyesindeki İş Güvenliği Uzmanını içe görevlendirme
* Bünyesinde olmayan bir İş Güvenliği Uzmanını çalışması gereken süreler kadar sigortalı yaparaktan kısmi süreli bünyesindeki eleman statüsünden içe görevlendirme.

Başkaca bir yolu yok.

 

[pusat polat]

Bu işi bireysel yapmak teknik olarak mümkün değil. Ancak şu şekilde yapılabilir;
* OSGB' den hizmet alımı
* Bünyesindeki İş Güvenliği Uzmanını içe görevlendirme
* Bünyesinde olmayan bir İş Güvenliği Uzmanını çalışması gereken süreler kadar sigortalı yaparaktan kısmi süreli bünyesindeki eleman statüsünden içe görevlendirme.

Başkaca bir yolu yok.

Tamam işte 3. yazdığınız kısım bireysel çalışmış oluyor. Yani OSGB ye bağlı değil kısmi süreli içe görevlendirmelerden bahsediyorum.

 

[pusat polat]

Şimdi bu kısmi süreli içe görevlendirmeleri kabul etmiyor mu bakanlık?

 

[trapezuslu]

Tamam işte 3. yazdığınız kısım bireysel çalışmış oluyor. Yani OSGB ye bağlı değil kısmi süreli içe görevlendirmelerden bahsediyorum.

O yazdığım üçüncü madde teknik açıdan bireysel çalışmaya girmez. O iş güvenliği uzmanı o firmanın çalışanı oluyor kısmi süreli sigorta edildiğinde.
Aslında bireysel çalışma diye birşey yok. OSGB ile çalışma var ve de Firmanın çalışanı olarak çalışma var.
Firmanın çalışanı olmanız demek illaki 30 günlük tam zamanlı süreli/süreksiz iş sözleşmesi yapmanızı gerektirmez. Şu an bireysel çalışıyorum diyen de aslında çalıştığı firmaların 1' er, 2' şer, 5' er ... günlük kısmi süreli çalışan elemanıdır.
Bu arkadaşın ilgili firmalarla ilgili süreler için iş sözleşmesi ve sgk bildirimi yaptırması icab eder. Sözleşme yapması iş kanunu açısından gerekir, isg katip sözleşmesine mani değildir. Ama sgk primi isg katip sözleşmesinin şartıdır, yoksa o kişi ilgili firmanın çalışanı olmayacağından içe görevlendirme de yapılamaz.

 

[Önder Ak]

kardeşim bu işi bireysel olarak yapan uzmanlar ne olcak o zaman onlar da içe görevlendirme olarak çalışıyor. Kendi çalışanları arasından olması şartı nerede geçiyor.

Kardeşim ya sen anlamak istemiyorsun. Yada biz anlatamıyoruz. Senin bireysel çalışman ne demek? Gidiyorsun bir yerede işe giriyorsun o zaman olacak olan içe görevlendirme. Adam seni istihdam ediyor, sigorta primlerini yatırıyor ve çalışanları arasında iş güvenliği ile ilgili seni görevlendiriyor.

Osgb de çalışıyorsan, sigorta pirimlerini osgb yatırıyor onlar seni istihdam ediyor. Anlaştıkları firmalara seni dışa görevlendirme yapmaları gerekiyor. İçe görevlendirmeyi saymıyor bakanlık eğer Osgb de çalışıyorsan. Umarım anlatabilmişimdir.

 

[Miray Kral]

Bende bir şey sorabilir miyim bir şirkette mühendis olarak çalışırken aynı zamanda isg uzmanlığı yapılabilinir mi ? kafama takılan şu c sınıfı isg uzmanıyım çalıştığım yer çok tehlikeli sınıfına giriyor bundan dolayı aynı şirkette uzmanlığa başlayamıyorum. Haftada 6 tam gün çalışıyoruz mesai saatleri buna engel olur mu yeni uzman olduğum için nasıl bir yol izleyeceğim açıkcası bilmiyorum yol gösterirseniz sevinirim.
teşekkür ederim.

 

[trapezuslu]

Bende bir şey sorabilir miyim bir şirkette mühendis olarak çalışırken aynı zamanda isg uzmanlığı yapılabilinir mi ? kafama takılan şu c sınıfı isg uzmanıyım çalıştığım yer çok tehlikeli sınıfına giriyor bundan dolayı aynı şirkette uzmanlığa başlayamıyorum. Haftada 6 tam gün çalışıyoruz mesai saatleri buna engel olur mu yeni uzman olduğum için nasıl bir yol izleyeceğim açıkcası bilmiyorum yol gösterirseniz sevinirim.
teşekkür ederim.

İşvereninizin olurunu alırsanız, ayda 1, 2 günlük ve ilgili yerde sigorta yapılmak şartıyla dışa hizmet verirsiniz.
Fazla çalışmış olmayı isg katip takılmaz. Takılan olursa da zaten yıllık 270 saatlik mesai hakkınız var. Onu kullandım dersiniz.

 

[pusat polat]

O yazdığım üçüncü madde teknik açıdan bireysel çalışmaya girmez. O iş güvenliği uzmanı o firmanın çalışanı oluyor kısmi süreli sigorta edildiğinde.
Aslında bireysel çalışma diye birşey yok. OSGB ile çalışma var ve de Firmanın çalışanı olarak çalışma var.
Firmanın çalışanı olmanız demek illaki 30 günlük tam zamanlı süreli/süreksiz iş sözleşmesi yapmanızı gerektirmez. Şu an bireysel çalışıyorum diyen de aslında çalıştığı firmaların 1' er, 2' şer, 5' er ... günlük kısmi süreli çalışan elemanıdır.
Bu arkadaşın ilgili firmalarla ilgili süreler için iş sözleşmesi ve sgk bildirimi yaptırması icab eder. Sözleşme yapması iş kanunu açısından gerekir, isg katip sözleşmesine mani değildir. Ama sgk primi isg katip sözleşmesinin şartıdır, yoksa o kişi ilgili firmanın çalışanı olmayacağından içe görevlendirme de yapılamaz.

Yani bu çalışanın günlerini bakanlık kabul ediyor değil mi sonuç olarak

 

[trapezuslu]

Yani bu çalışanın günlerini bakanlık kabul ediyor değil mi sonuç olarak

evet

 

[pusat polat]

Kardeşim ya sen anlamak istemiyorsun. Yada biz anlatamıyoruz. Senin bireysel çalışman ne demek? Gidiyorsun bir yerede işe giriyorsun o zaman olacak olan içe görevlendirme. Adam seni istihdam ediyor, sigorta primlerini yatırıyor ve çalışanları arasında iş güvenliği ile ilgili seni görevlendiriyor.

Osgb de çalışıyorsan, sigorta pirimlerini osgb yatırıyor onlar seni istihdam ediyor. Anlaştıkları firmalara seni dışa görevlendirme yapmaları gerekiyor. İçe görevlendirmeyi saymıyor bakanlık eğer Osgb de çalışıyorsan. Umarım anlatabilmişimdir.

Bireyselden kastım OSGB'ye bağlı olmadan çalışmak. Firmanın çalışanı olmak kısmi süreli . Neyse bireysel muhabbetine ne taktınız arkadaş. Neyse teşekkürler

 

[Hkn_Erdoğan]

Bireyselden kastım OSGB'ye bağlı olmadan çalışmak. Firmanın çalışanı olmak kısmi süreli . Neyse bireysel muhabbetine ne taktınız arkadaş. Neyse teşekkürler

bende fabrika da 5 ayrı fabrikaya içe görevlendirme, kısmi süreli olarak çalıştığım süreyi gösterdim ve aralık sınavına girdim, sayılıyor.