Haber : Bunları Yap, Yüksek Maaş Ve Fazla Kıdem Tazminatını Kap!

TÜİSAG Blog

Site Moderatörü
Moderatör
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2014
Mesajlar
146
Tepki puanı
38
Bunları Yap, Yüksek Maaş Ve Fazla Kıdem Tazminatını Kap!
Kıdem tazminatını artırmanın yolları var. Eğer yol, yemek, yakacak gibi yardımlar düzenli olarak yapılıyorsa, tazminat hesabına eklenir. Hatta yılda bir yapılan ‘Ramazan Kolisi’ bile kıdem tazminatını yükseltmeye yeter. Kıdem tazminatı, uzunca bir süre aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin sadakatinin ve o işyerindeki yıpranmasının karşılığı olarak ödenir. İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belirli ...

Sonrası Bunları Yap, Yüksek Maaş Ve Fazla Kıdem Tazminatını Kap! TÜİSAG ilk ortaya çıktı.
Devamını Oku...
 

Av. İlknur SEZGİN TEMEL

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 May 2017
Mesajlar
14
Tepki puanı
43
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Avukat
İlgili linkte şöyle bir paragraf var.

"1 YILDAN AZSA ALAMAZ

Kıdem tazminatı, aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışma sonunda elde edilir. 11 ay 29 gün aynı işverene bağlı olarak çalışan işçi kıdem tazminatı alamaz. Diğer yandan işten ayrılan bütün işçiler de kıdem tazminatı alamaz."

1- Aynı Kamu kurumunda farklı yüklenicilerle çalışmış olan işçinin o Kamu kurumundaki kıdemi 1 yıldan fazla ise, yüklenicide 1 ay dahi çalışmış olsa çalıştığı süreyle orantılı olarak yükleniciden Kıdem Tazminatı alacağına hak kazanır.

2- 11 ay, 29 gün aynı işverene bağlı çalışan işçi kıdem alamaz diyemeyiz. Akdin salt kıdem tazminatına hak kazanmasın diye 1 gün önce feshedildiği böyle bir durumda dava yoluyla 1 aylık giydirilmiş brüt ücret tutarında Kıdem Tazminatı almak mümkün olabilir. Koşulları taşıyorsa kötüniyet tazminatı bile düşünülebilir.

3- İşten ayrılan bütün işçiler de kıdem tazminatı alamaz demek hatalı. İşçinin istifa etmek için haklı sebebi var, maaşı süresi içinde ödenmiyorsa, ikramiyeleri ödenmiyorsa, sağlık sebepleri, askerlik, evlilik vb. (kanunda genel olarak sayılmıştır) istifa dahi etse Kıdem Tazminatına hak kazanır. İşçinin istifası sadece İhbar Tazminatı alacağını yok eder.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.