Arkadaşlar, Bu Sorunun Cevabı Nedir?

sozkan

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Şub 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
iş kanununda, iş güvencesinde olmanın şartlarından değildir?
sözleşme belirli süreli olmalı
en az 30 işçi çalışmalı
çalışma 6 aydan az olmamalı
belirsiz süreli sözleşme olmalı
 

11041586fff

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ocak 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman Adayı (C)
a
 

zehratrm

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Şub 2013
Mesajlar
6
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman Adayı (C)
iş kanununda, iş güvencesinde olmanın şartlarından değildir?
sözleşme belirli süreli olmalı
en az 30 işçi çalışmalı
çalışma 6 aydan az olmamalı
belirsiz süreli sözleşme olmalı

sözleşme belirli süreli olmalı
 

hcaglar

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2012
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
iş kanununda, iş güvencesinde olmanın şartlarından değildir?
sözleşme belirli süreli olmalı
en az 30 işçi çalışmalı
çalışma 6 aydan az olmamalı
belirsiz süreli sözleşme olmalı

çalışma 6 aydan az olmamalı
 

Sercan SELÇUK

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Şub 2013
Mesajlar
215
Tepki puanı
84
Meslek
Uzman (C)
belirsiz süreli sözleşme , 6 aylık calısma en az 30 işçi çalıştırılan isyerlerinde işçinin feshi haklı sebeplere dayandırılmalıdır.
( iş kanunu-md 18)
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.