Soru : İş Güvenliği Uzmanları Ve İşyeri Hekimleri Yıllık İzinleri Hakkında

Hakan DAĞ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2015
Mesajlar
13
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi OSGB de olsun Tam Zamanlı bir fırmada olsun görevini gerçekleştiriyo diyelim peki uzman veya hekim yıllık iznini kullanacağı zaman nasıl bir yol çizilebilir bununla ilgili bir yönetmelik bulunmuyor OSGB ler veya Firmalar ne yapmalıdır ? İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekimi ne yapmalıdır ?
 

Hkn_Erdoğan

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Eki 2012
Mesajlar
73
Tepki puanı
50
Medeni hal
Evli
Meslek
Avukat
4857 sayılı iş kanunu' nu aç oku kardeşim.
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi OSGB de olsun Tam Zamanlı bir fırmada olsun görevini gerçekleştiriyo diyelim peki uzman veya hekim yıllık iznini kullanacağı zaman nasıl bir yol çizilebilir bununla ilgili bir yönetmelik bulunmuyor OSGB ler veya Firmalar ne yapmalıdır ? İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekimi ne yapmalıdır ?
Türkiye' de herkes iş kanuna göre hareket etmelidir. İş kanunu da nettir. Yıllık izinler bölümünüzü incelemenizi öneririm. Hak ediş ve kullanış detayları orada yeterince mevcuttur.
İyi çalışmalar.
 

Hakan DAĞ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2015
Mesajlar
13
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Bunu bende biliyorum tabikide ama uygun yazıyı bulamıyorum bana bu konuda yardımcı olmanızı istiyorum iş güvenliği uzmanıda insan tabikide yıllık izin kullanacak ama yıllık iznini kullandığı sırada gidemediği firmaya ne olacak ?
 

Hakan DAĞ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2015
Mesajlar
13
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi OSGB de olsun Tam Zamanlı bir fırmada olsun görevini gerçekleştiriyo diyelim peki uzman veya hekim yıllık iznini kullanacağı zaman nasıl bir yol çizilebilir bununla ilgili bir yönetmelik bulunmuyor OSGB ler veya Firmalar ne yapmalıdır ? İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekimi ne yapmalıdır ?
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Kısmi süreli çalışılan işyerlerinde; her 8 saat bir tam gün kabul edilir. Hafta tatili elde etmek için ise 45 saati tamamlamak gerekecektir. bu şekilde 52 hafta tamamlandığında orada kısmi süreli çalışan personel yıllık izini hak eder. Ve ilk 5 sene 14 gün izin kullanacaktır. Uzman kullanacağı izin programına göre, görev yaptığı firmaya bilgi verir. Bu süreyi de izinli geçirir. Dikkat edilmesi gereken nokta 52*45 saat olana kadar izin hak edemediğidir. Hak ettikten sonra rahatlıkla kural kaidelere uyarak izin kullanabilir.
Kolay gelsin.
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bunu bende biliyorum tabikide ama uygun yazıyı bulamıyorum bana bu konuda yardımcı olmanızı istiyorum iş güvenliği uzmanıda insan tabikide yıllık izin kullanacak ama yıllık iznini kullandığı sırada gidemediği firmaya ne olacak ?
Bu konu ile ilgili olarak direk yazı bulamazsınız. İçtihatlara uygun hareket ederek. Yorumu siz yapmalısınız. Kaide de basit her 45 saat 1 haftalık çalışmaya denek gelecektir. Toplamda 52 hafta olunca otomatikman izin de hakkedilmiş olacaktır.
 

sezer sağlam

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Kas 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
tam zamanlı uzmanın doğum iznine ayrılacağı durumda nasıl olacak oda buda ayrı bi soru
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.