Özürlü Personel Ağır Ve Tehlikeli Işlerde Çalışabilir Mi?

köksal yağmur

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Mar 2012
Mesajlar
30
Tepki puanı
37
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar merhaba, İSG'le ilgili bir konuşma esnasında "Özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranı % 40 olan bir personel (epilepsi hastası) motor teknik lisesinden mezun olduğunu ve iş yerinde ilgili alanda çalışıp çalışamayacağı konusu" hakkında bir soru soruyor. Benimde kafamı meşgul etti. Biraz mevzuat araştırması yaptım. Ancak bu konuyla ilgili olarak net bir yaklaşım göremedim. Bu personel ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu alabilir mi ? Yada çalışabilir raporu alırsa özür raporu işlevselliğini korur mu ? Konuyla ilgili mevzuat hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilir mi?
 

ataselim

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
17 Şub 2012
Mesajlar
122
Tepki puanı
864
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Personel Genel Müdürlüğü genelgesinden;
mevzuat hükümleri çerçevesinde Bakanlığımızda çalışan özürlü personelin;
a) Sağlık raporlarında belirtilen özür durumları dikkate alınarak istihdam edildikleri hizmet sınıflarının gerekleri doğrultusunda çalıştırılmaları ve özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirecek şekilde görevlendirilmemeleri,
b) Çalışma yaşamında karşılaştıkları güçlüklerin ortadan kaldırılması için gerekli tedbirlerin alınması,
c) Hizmet binalarının engellilerin çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenmesi,
d) Atama ve yer değiştirmelerinde engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde görev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması,
e) Mesleki eğitimlerine önem verilerek görevde yükselmelerinin teşvik edilmesi ile katılacakları eğitim ve sınavlarda özür durumlarına göre gerekli tedbirlerin alınması,
f) Mahalli idareler ve ilgili kurumlarla koordinasyon temin edilmek suretiyle kamuya ait servis araçlarından yararlandırılması,
hususlarında gereğini ve ilgili mevzuatta yer alan düzenlemelere titizlikle uyulmasını önemle rica ederim.
 

ataselim

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
17 Şub 2012
Mesajlar
122
Tepki puanı
864
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sosyal Hizmetler Kanunu madde 4
Özürlülere yönelik hizmetlerin yürütülmesine ilişkin genel esaslar şunlardır;
a) Eşit katılım için, özürlülerin sahip oldukları hak ve yükümlülükler konusunda birey, aile ve toplumun bilinçlendirilmesi, tıbbi bakım ve rehabilitasyonlarının sağlanması, günlük yaşamlarında kendi başlarına yaşayabilme kapasitelerinin artırılması.
b) Bilgi, hizmet ve fiziksel çevre koşullarının özürlüler için ulaşılabilir hale getirilmesi.
c) Doğumdan başlayarak okul öncesi, okul çağı ve yetişkinleri kapsayacak biçimde tüm özürlülere eğitimde fırsat eşitliği sağlanması.
d) İstihdamın, mesleki eğitim ve rehabilitasyonla birlikte gerçekleştirilmesi, istihdam alanlarının özürlülerin kullanımına uygunluğunun sağlanması ve teknolojiye uygun alet ve cihazların özürlülerce elde edilmesini kolaylaştırıcı önlemlerin alınması.
e) Özürlülerin sosyal güvenlikleri ile gelirlerinin korunması, aile hayatı ve kişisel bütünlükleri ile kültür, eğlence, spor ve din alanlarına tam katılımlarının sağlanması.
f) Özürlülere ilişkin plan ve programlar ile ekonomik ve sosyal statülerini etkileyen tüm kararların alınması sırasında özürlülerin katılımlarının sağlanması
 

Miraç Emre YILDIRIM

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Mar 2012
Mesajlar
13
Tepki puanı
6
Sağlık raporunu alıp alamayacağı tamamen hekimin insiyatifi, alır ise çalışma alanında kişinin özel durumuna yönelik iyileştirmeler yaparak görev verilmesi uygun olur.
 

isg.doruk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2011
Mesajlar
19
Tepki puanı
4
Arkadaşlar çalışamaz, çünkü nasıl rapor alacak (Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu)
Arkadaşlar merhaba, İSG'le ilgili bir konuşma esnasında "Özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranı % 40 olan bir personel (epilepsi hastası) motor teknik lisesinden mezun olduğunu ve iş yerinde ilgili alanda çalışıp çalışamayacağı konusu" hakkında bir soru soruyor. Benimde kafamı meşgul etti. Biraz mevzuat araştırması yaptım. Ancak bu konuyla ilgili olarak net bir yaklaşım göremedim. Bu personel ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu alabilir mi ? Yada çalışabilir raporu alırsa özür raporu işlevselliğini korur mu ? Konuyla ilgili mevzuat hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilir mi?
,
 

Selçuk Karstarlı

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Haz 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
56
Meslek
Uzman (C)
İşletmenin risk analizinde özürlülerin çalışmaları ile ilgli değerlendirmeye yer verilmiş olmalıdır. Özrün kapsamı, oranı ile işin niteliği arasındaki bağ önemli. Örneğin epilepsi hastasını yüksekte yapılan işlerde, döküm ocağında, kaynak ve taşlama işlerinde çalıştıramazsınız, ancak işitme kaybı olan birisini kaynak işlerinde çalıştırabilirsiniz.
Saygılarımla
 

Selçuk Karstarlı

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Haz 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
56
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar çalışamaz, çünkü nasıl rapor alacak (Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu)
,
Sağlık Raporu
Madde 5 – Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler (kadınlar dahil) ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarının fizik muayene ve gerektiğinde laboratuvar bulgularına dayanılarak hazırlanan hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur.
Ağyr ve tehlikeli işler yönetmeliğinde yukarıdaki ifadeye yer verilmiş dolayısı ile işin niteliği ile kişinin bedence bu işe dayanıklı olup olmadığına hekim karar vermektedir.
 

Miraç Emre YILDIRIM

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Mar 2012
Mesajlar
13
Tepki puanı
6
İşin niteliği ve özrün niteliği hekimce değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucu verilecek sağlık raporu ile beraber çalıştırılabilir.
 

alix

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
249
Tepki puanı
158
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Bu konularda karar verecek ve sorumluluk sahibi olan iş yeri hekimleridir. İs Güvenliği Uzmanı olarak yeteri kadar sorumluluk var gereğinden fazla sorumluluk altına girmeyin. Bırakalım hekim arkadaşlar karar versin...
 

ridoarishikuru

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ağu 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
laboratuvarda analiz yapıyordum. yeni müdürüm kanunların yasakladığını söyledi.çünkü laboratuvar tehlikeli işlere giriyormuş .(çünkü %46 engelli raporum var). raporumda çalıştırılamayacağı işler kısmında sadece ağır işler yazıyor. eğer ben işyeri hekimimden lab.'da çalışabilir raporu alırsam(özrümün kapsamı ile işimin niteliğine uygun olursa) kanunen bir sorun çıkmaz değil mi?
acil cevapladığınız için teşekkürler :) ...
 

Ali KÖKSAL

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Eyl 2012
Mesajlar
248
Tepki puanı
441
Meslek
Uzman (A)
laboratuvarda analiz yapıyordum. yeni müdürüm kanunların yasakladığını söyledi.çünkü laboratuvar tehlikeli işlere giriyormuş .(çünkü %46 engelli raporum var). raporumda çalıştırılamayacağı işler kısmında sadece ağır işler yazıyor. eğer ben işyeri hekimimden lab.'da çalışabilir raporu alırsam(özrümün kapsamı ile işimin niteliğine uygun olursa) kanunen bir sorun çıkmaz değil mi?
acil cevapladığınız için teşekkürler :) ...

Arkadaşım iş yeri hekiminizde çalışbilir raporu alırsanız hiçbir sakınca yoktur.
 

ridoarishikuru

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ağu 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşım iş yeri hekiminizde çalışbilir raporu alırsanız hiçbir sakınca yoktur.
Teşekkürler. son bir adım kaldı. onu da birtürlü bulamıyorum. bu iddiamın dayanağını raporda eklemem gerekmiş. yani ilgili kanunu ve maddesini belirtmek gerekiyor. yoksa istediği kadar çalışabilir yazsın boşa...:(
 

İş Güvenlik Uzmanı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ocak 2013
Mesajlar
31
Tepki puanı
38
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabileceğine dair rapor aldıysa çalışmaması için hiçbir neden yoktur.
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar Merhaba,
Endüstriyel Depo ve Raf Sistemleri üretimini yapan tehlikeli sınıfta yer alan bir firmada çalışıyorum. Kaynak işinde çalışan bir personelimiz işyeri hekiminden ağır ve tehlikeli işlerde çalışamaz gece çalışamaz yüksekte çalışamaz raporları aldı. bunun sonucunda biz de fabrikada kendisini daha basit bir işe verdik. malzeme taşıma gibi işler yapıyor. ancak kendisi şimdi de %46 engelli raporu almış.
Bu rapor malulen emekliliğe yetiyor mu?
Bu raporu olan birini nerelerde çalıştırabiliriz? Nerelerde çalıştıramayız?
Bu durumda çıkışını verebiliyormuyuz? Nasıl verebiliyoruz?

Konularında yardımcı olabilir misiniz?
 

K.Onur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ocak 2013
Mesajlar
182
Tepki puanı
112
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Ağır ve Tehlikeli işler yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.Yerine 6331-TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAKLARIN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR YÖNETMELİK, 6331-ÖZÜRLÜLÜK ÖLÇÜTÜ, SINIFLANDIRMASI VE ÖZÜRLÜLERE VERİLECEK SAĞLIK KURULU RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK maddelerini incelemenizi tavsiye ederim.Saygılarımla.
 

S. Ahmet BAK

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ara 2013
Mesajlar
46
Tepki puanı
41
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
K.Onur Beyin verdiği yönetmeliklerle beraber Aşağıdaki yönetmelik ve Malüllükle ilgili Sgk açıklaması işinize yarayacaktır. İşyerinizin özürlü çalıştırma yükümlülüğü ve ihtiyacınız varsa çalışanı işkura kayıt yaptırıp özürlü statüsünde çalıştırabilirsiniz. Bu konuda cezalar geriye dönük (özürlü çalıştırma yükümlülüğünün başladığı tarihe göre ) olarak verildiği için ciddi miktarlara ulaşabiliyor. Özürlülerin çalıştırılamayacakları işler aşağıdaki yönetmeliğin 19. maddesinde düzenlenmiştir.
Özürlülerin çalıştırılamayacakları işler
MADDE 19 –
(1) Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamaz.
(2) Özürlüler, sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları belirtilen işlerde çalıştırılamaz.

YURTİÇİNDE İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.13013&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=

Aşağıdaki SGK linkinde malulen emeklilikle ilgili açıklamalara ulaşabilirsiniz.

http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/tr...WlKEZ7M_7-mV-Q!!/dl4/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.