- Katılım
- 6 Tem 2012
- Mesajlar
- 195
- Tepki puanı
- 409
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar, yazılanları tek tek okudum. Bir çok kişi, aynı fikirde ağız birliği yapmışçasına, ferdi yapılan iş güvenliği uzmanlığın geçersiz olduğundan bahsetmekte, kimisi serbest meslek makbuzu kesmekten, kimisi osgb ile çalışmanın zaruri olduğundan bahsetmekte, çeşitli (ve bence alakasız) kanun maddelerini dayanak göstermekte.
Ben çok biliyorum demiyorum, benimde tecrübe eksiğim çok fazla. Ancak kendi bildiğim, gördüğüm ve inandığım şeyi söyleyim;
Ferdi olarak iş güvenliği uzmanı ve ferdi olarak işyeri hekimi çalıştıran ve diğer yasal gereklilikleri yapan işyeri için osgb ile ÇALIŞMA ZORUNLULUĞU YOKTUR.
Öyle bir hava yaratılmışki, iş güvenliği uzmanı ya osgb bnyesinde çalışacak, ya da iş yapmayacak, bu işi bırakacak. Böyle bir şey yok.
Evet, osgbler bize göre çok daha avantajlı. Hem aynı anda bir çok hizmeti veriyor, hem de fatura kesebiliyor verdiği hizmet karşılığında. Yatırım büyük olduğu içinde, sürümde kazanmak misali daha ucuza hizmet verebildiklerini düşünüyorum birden çok firma ile çalıştıkları için. Zaten maaş konusundaki sıkıntılarımız da burada başlıyor tam olarak.
Örneğin, 1500 tl iş güvenliği uzmanı maaş istiyor. 1500 tl işyeri hekimi istiyor. Etti size 3.000 TL. Eğer osgb de tüm hizmetler için 3000 tl bedel isterse, işveren doğal olarak osgbyi seçecektir. Çünkü karşılığında gider faturası alacak ve tüm hizmetler ayağına gelecek. İşte, bireysel çalışacak uzmanların (benim gibi), maaşlarının düşük olma sebebide budur.
Ben çok biliyorum demiyorum, benimde tecrübe eksiğim çok fazla. Ancak kendi bildiğim, gördüğüm ve inandığım şeyi söyleyim;
Ferdi olarak iş güvenliği uzmanı ve ferdi olarak işyeri hekimi çalıştıran ve diğer yasal gereklilikleri yapan işyeri için osgb ile ÇALIŞMA ZORUNLULUĞU YOKTUR.
Öyle bir hava yaratılmışki, iş güvenliği uzmanı ya osgb bnyesinde çalışacak, ya da iş yapmayacak, bu işi bırakacak. Böyle bir şey yok.
Evet, osgbler bize göre çok daha avantajlı. Hem aynı anda bir çok hizmeti veriyor, hem de fatura kesebiliyor verdiği hizmet karşılığında. Yatırım büyük olduğu içinde, sürümde kazanmak misali daha ucuza hizmet verebildiklerini düşünüyorum birden çok firma ile çalıştıkları için. Zaten maaş konusundaki sıkıntılarımız da burada başlıyor tam olarak.
Örneğin, 1500 tl iş güvenliği uzmanı maaş istiyor. 1500 tl işyeri hekimi istiyor. Etti size 3.000 TL. Eğer osgb de tüm hizmetler için 3000 tl bedel isterse, işveren doğal olarak osgbyi seçecektir. Çünkü karşılığında gider faturası alacak ve tüm hizmetler ayağına gelecek. İşte, bireysel çalışacak uzmanların (benim gibi), maaşlarının düşük olma sebebide budur.